Armstrong® Web

Armstrong® Web, es una plataforma integral que favorece la autogestión de todo el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de los mejores candidatos tanto para procesos de incorporación como desarrollo, capacitación y desincorporación, reduciendo tiempos de respuesta y mejorando la efectividad.

Apoya cualquier actividad de evaluación brindando información del perfil personal de los evaluados así como habilidades técnicas o de gestión.

 

Beneficios:

  • Incrementa la permanencia de los colaboradores
  • Asegura la correcta contratación y/o la adecuada asignación de las funciones
  • Detecta áreas de oportunidad para la ubicación y el desarrollo de los colaboradores
  • Optimiza los recursos utilizados en el proceso de evaluación
  • Permite diseñar planes de capacitación organizacionales
  • Apoya el medir el impacto de la capacitación
  • Disminuye la rotación
  • Asegura el cumplimiento de funciones
  • Favorece el apego a la identidad corporativa
  • Ayuda en la correcta valoración de las capacidades técnicas
  • Ayuda a identificar el retorno de la inversión en capacitación
  • Disminuye riesgos por conductas inadecuadas

Armstrong Web es:

COMPLETO

  • Más de 120 rasgos psicométricos disponibles.
  • Generación ilimitada de evaluaciones de conocimiento.
  • Entrevistas por competencias.

INTEGRAL

  • Reportes integrales para una mejor toma de decisiones.
  • Bolsa de trabajo
  • Generación de Perfiles de puesto

RÁPIDO

  • Resultados inmediatos.
  • Filtrado de candidatos aprobados.
  • Proceso auto-gestionado de evaluación.

SEGURO

  • Administración y permisos para diferentes tipos de usuarios.
  • Armstrong® obtiene la información, la almacena, analiza, sintetiza y la presenta ejecutivamente en una radiografía laboral de cada colaborador.

Apoya de manera fácil y rápida la planeación, desarrollo y administración de los Procesos de Evaluación, ya que es una herramienta ideal para identificar el potencial de los colaboradores.

Es una solución flexible que puede adaptarse a los requerimientos, modelos de gestión y estructuras organizacionales de cada empresa o negocio.

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