¿Cuál es el reto de las empresas que buscan equidad laboral?

¿Cuál es el reto de las empresas que buscan equidad laboral?

Las empresas y sus departamentos de recursos humanos tienen varias preocupaciones. Una de ellas es lograr una equidad laboral. En particular queremos resaltar una que está haciendo la diferencia y tiene que ver con responsabilidad social: inclusión de “minorías” (sí, entrecomillada). Mucha preocupación existe alrededor de la retención de las ... Read More
 
Retroalimentación efectiva: convierte el alto nivel laboral en un objetivo

Retroalimentación efectiva: convierte el alto nivel laboral en un objetivo

La retroalimentación o el feedback es información útil o crítica, en general, por el trabajo realizado de manera individual o como parte de un equipo. ¿Qué contiene? Comportamiento realizado y comportamiento esperado. ¿Qué ofrece? Mejoramiento continuo. Supongamos que iniciamos un entrenamiento físico desconocido para nosotros, creemos imitar bien las posiciones ... Read More
 
El cambio de época y la innovación

El cambio de época y la innovación

En los días 7 y 8 de septiembre se celebró el 51 Congreso Internacional de Recursos Humanos organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) y al cual asistieron más de 6,000 personas. Armstrong formó parte de los patrocinadores del evento, y por supuesto no se perdió ... Read More
 
¿Qué motiva a los colaboradores?

¿Qué motiva a los colaboradores?

Motivación: determina las acciones de tus colaboradores Pocos son los colaboradores comprometidos y entusiasmados con una organización, una compañía o su trabajo. Effectory International ha realizado encuestas aplicadas en 54 países del mundo, entre los que se encuentra México, para medir el porcentaje de personas totalmente comprometidas con sus labores ... Read More