Archive For: Desarrollo Organizacional

La honestidad de tu equipo de trabajo

La honestidad de tu equipo de trabajo

Valores como el de la honestidad no se generan de manera espontánea, es necesario reafirmarla con programas que la promuevan, con los cuales también se fomenta el trabajo en equipo y la lealtad de todos en la empresa. La honestidad y la integridad son absolutamente esenciales para el éxito en ... Read More
 
Colaboradores tóxicos: qué hacer con ellos

Colaboradores tóxicos: qué hacer con ellos

Dificulta la comunicación, esparce rumores, se encuentra molesto y no acepta la responsabilidad de sus errores. Es un colaborador tóxico de quien, sin embargo, no quieres prescindir. ¿Despedirlo? Es la salida fácil, pero su potencial y sus ideas creativas las deseas en tu organización. ¿Qué hacer? Imagina que dentro de ... Read More
 
¿Cuál es el reto de las empresas que buscan equidad laboral?

¿Cuál es el reto de las empresas que buscan equidad laboral?

Las empresas y sus departamentos de recursos humanos tienen varias preocupaciones. Una de ellas es lograr una equidad laboral. En particular queremos resaltar una que está haciendo la diferencia y tiene que ver con responsabilidad social: inclusión de “minorías” (sí, entrecomillada). Mucha preocupación existe alrededor de la retención de las ... Read More
 
Retroalimentación efectiva: convierte el alto nivel laboral en un objetivo

Retroalimentación efectiva: convierte el alto nivel laboral en un objetivo

La retroalimentación o el feedback es información útil o crítica, en general, por el trabajo realizado de manera individual o como parte de un equipo. ¿Qué contiene? Comportamiento realizado y comportamiento esperado. ¿Qué ofrece? Mejoramiento continuo. Supongamos que iniciamos un entrenamiento físico desconocido para nosotros, creemos imitar bien las posiciones ... Read More