Clima Organizacional

Clima Organizacional es un diagnóstico que permite identificar el nivel de satisfacción que perciben los colaboradores en el día a día respecto a sus tareas y su impacto al adecuado desempeño para el cumplimiento de los objetivos del negocio

 

El diagnóstico de clima organizacional te permite

 

  • Evaluar e identificar las fuentes de conflicto, de estrés o de insatisfacción que contribuyen al desarrollo de actitudes negativas frente a la organización.
  • Iniciar y sostener un cambio que indique al administrador los elementos específicos sobre los cuales debe dirigir sus intervenciones.
  • Seguir el desarrollo de su organización y prever los problemas que puedan surgir
  • Mejorar la satisfacción de los colaboradores
  • Incrementar la permanencia
  • Permear la cultura a todos los niveles
  • Mejorar el branding y posicionamiento
  • Incrementar la identificación con la organización
  • Mejorar el liderazgo
  • Favorecer la coordinación y efectividad entre áreas
  • Identificar necesidades intergeneracionales
  • Mejorar el compromiso y motivación de los colaboradores
  • Mejorar la satisfacción de clientes
  • Aumentar la permanencia de los colaboradores
  • Permite la predicción y control del comportamiento organizacional.
  • Permite mejorar el prestigio y reputación de la organización

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