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Evaluación de riesgos en ámbito de RRHH

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Arianna Daniela Pérez Casillas

16 de diciembre de 2019

Evalúa integralmente a los candidatos para posiciones de máxima confianza, con alto grado de responsabilidad, con manejo de información confidencial. Identifica riesgos como adicciones o antecedentes de robo. Una evaluación integral debe considerar la capacidad de desempeño en su área (conocimientos y habilidades), desempeño contextual (actitudes y personalidad), y también el desempeño contraproducente (riesgos). En esta sesión conocerás los fundamentos de la evaluación de riesgos y las estrategias para evaluarlas adecuadamente.
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