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Evaluaciones de conocimiento como fortaleza en la selección de personal

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Arianna Daniela Pérez Casillas

17 de diciembre de 2019

Es indispensable identificar los conocimientos de una persona para desempeñar las funciones de un puesto en procesos de reclutamiento y selección, detección de necesidades de capacitación y promoción. A través de esta sesión, conoce las evaluaciones técnicas precargadas dentro de la plataforma Armstrong®, así como el proceso para generar evaluaciones propias.
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