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Reconocimiento laboral

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Arianna Daniela Pérez Casillas

17 de diciembre de 2019

El 55% de los colaboradores consideran que el reconocimiento de su desempeño laboral es muy importante para su satisfacción en el trabajo, de acuerdo con el “Employee Job Satisfaction and Engagement” de SHRM, 2015. Las emociones positivas que siente una persona pueden contribuir en su capacidad de aprendizaje, de enfocarse en las soluciones y de ser creativos, por ello, en esta sesión te compartiremos la importancia de crear conciencia en los colaboradores de sus logros individuales y en equipo, así como reconocerlos, lo cual contribuye a su productividad y satisfacción dentro de la organización.
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