Identifica los elementos necesarios para generar valor en momentos de incertidumbre mediante la gestión de talento.
Agenda de la sesión:
1. ¿Por qué la visión de RRHH debe generar valor?
2. La incertidumbre y crisis como una oportunidad para posicionarse.
3. ¿Qué es valor? y ¿cómo se crea?
3.1. Capital humano
3.2. Gestión integral de talento
4. ¿Cómo generar la estrategia de generación de valor?
4. 1. Identificación de posiciones clave
4.2. Identificación y desarrollo de personas clave
5. Brindar herramientas a los líderes para transitar en la incertidumbre