Identifica los elementos necesarios para generar valor en momentos de incertidumbre mediante la gestión de talento. Agenda de la sesión: 1. ¿Por qué la visión de RRHH debe generar valor? 2. La incertidumbre y crisis como una oportunidad para posicionarse. 3. ¿Qué es valor? y ¿cómo se crea? 3.1. Capital humano 3.2. Gestión integral de talento 4. ¿Cómo generar la estrategia de generación de valor? 4. 1. Identificación de posiciones clave 4.2. Identificación y desarrollo de personas clave 5. Brindar herramientas a los líderes para transitar en la incertidumbre
Compartir