Evaluación de candidatos

Encontrar el personal indicado para cada puesto, no es una tarea sencilla, ya que se debe contar con la mayor cantidad de información sobre el candidato para poder tomar la decisión de contratarlo o no, si sus capacidades se ajustan con el puesto, si sus valores son compatibles con los de la organización, si cuenta con los conocimientos y experiencias para cumplir satisfactoriamente los objetivos del puesto, son algunos resultados que las evaluaciones de candidatos pueden ofrecer.

 

Las modalidades de evaluaciones de candidatos pueden ser:

  • Evaluación en línea y Evaluación personal
  • Evaluaciones de conocimiento
  • Evaluaciones proyectivas
  • Honestidad Armstrong ®

 

*Algunas modalidades pueden contar con Entrevista realizada por nuestros consultores altamente calificados

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