EVALUACIÓN

Transforma 360º

Es una manera fantástica de identificar las fortalezas y debilidades reales de tus colaboradores, basadas en el comportamiento observado.

Permite recopilar información para evaluar el
desempeño de un colaborador con una visión integral.

Conocer las competencias de cada colaborador.

Identificar áreas de oportunidad.

Establecer planes de carrera.

Crear planes de desarrollo.

Conocer la relación puesto-persona.

Gestionar la movilidad interna.

Formar una cultura de participación e involucramiento.

Favorece el trabajo en equipo.

Mejora la habilidad de escuchar.

Promueve el liderazgo efectivo.

Fortalece la comunicación.

Colaboradores conscientes de su entorno y de lo que debe mejorar.

Autoconocimiento.

Incrementa la productividad.