Desde hace más de seis meses, todos hemos enfrentado momentos difíciles que nos han puesto a prueba y en desequilibrio nuestra salud mental, bienestar emocional y productividad en el trabajo.

Por lo cual, hoy en día las organizaciones deben trabajar en proyectos como la NOM-035 que brinda apoyo hacia sus colaboradores

Cumplir con la NOM-035 es una oportunidad para poder atender el bienestar y estado emocional de nuestros colaboradores, ya que al cumplirla debes definir políticas y planes de acción que ayuden a prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover entornos organizacionales favorables, más allá del aspecto legal y técnico de la misma.

¿Qué gana la empresa involucrándose al cumplir con la NOM-035?

• Transformar y consolidar su cultura organizacional
• Promover una cultura de liderazgo
• Crecimiento individual y grupal
• Lealtad y sentido de pertenencia
• Reducción de desperdicio
• Buen ambiente laboral
• Mayor productividad, igual a mejores y mayores ingresos

¡Aprovecha este momento para redefinir el rumbo de tu organización y crear nuevas formas de colaborar!

En Armstrong® contamos con el “Programa de Bienestar Corporativo” que además de ayudarte a cumplir la NOM-035, te permite:

1. Implementar una política de prevención de riesgos.
2. Sensibilizar y comunicar a través de sesiones para crear visión compartida entre ejecutivos, líderes y colaboradores.
3. Aplicar las guías de referencia de manera ágil con informes claros que guíen las rutas de mejora.
4. Canalizar a los colaboradores con posibles acontecimientos traumáticos severos y proveer los medios para su atención médica y/o psicológica.
5. Prevenir, al llevar a cabo intervenciones preventivas con tus colaboradores les permites adquirir y desarrollar habilidades para reducir las causas del estrés y su impacto.

Para obtener más información acerca de cómo construir un entorno organizacional favorable, ¡contáctanos!

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