Armstrong
Buscar
55 5212 1020
Buscar

Blog

Desarrollo Organizacional

Eutanasia empresarial,¿cómo salgo de ella?

Eutanasia empresarial,¿cómo salgo de ella?

¿Te has preguntado en qué etapa de vida se encuentra tu organización? ¿Las acciones que como dueño de la compañía o colaborador que estás realizando la está llevando al crecimiento o a su muerte? ¿Qué es la eutanasia empresarial? La ...
Continuar leyendo
Tips para el manejo de la ansiedad

Tips para el manejo de la ansiedad

La situación que vivimos en la actualidad ha transformado nuestra forma de vida, la dinámica familiar, así como la rutina laboral y nuestros hábitos. Todo esto nos ha hecho parar por un momento para entender cómo nos encontramos, cómo nos ...
Continuar leyendo
Preguntas para cumplir la NOM-035

Preguntas para cumplir la NOM-035

Estamos a pocos meses de llegar al plazo para cumplir con diferentes requisitos que solicita la NOM-035. Si tienes dudas de qué es lo que debes cumplir, cómo la norma se relaciona con lo que sucede con el COVID-19 o ...
Continuar leyendo
¿Cómo configurar equipos de trabajo de alto impacto?

¿Cómo configurar equipos de trabajo de alto impacto?

La fuerza laboral de las organizaciones hoy en día se conforma, al menos, por cuatro generaciones. Cada una de ellas cuenta con sus particulares características en cuanto a resolución de problemas, estilos de aprendizaje y pensamiento. Para tener una visión ...
Continuar leyendo
¿Cómo enfrenta tu empresa el COVID-19? ¿Ya cuentas con un plan de acción?

¿Cómo enfrenta tu empresa el COVID-19? ¿Ya cuentas con un plan de acción?

En el mes de noviembre del año pasado, se detectó el primer caso de coronavirus, sin embargo, éste ha cobrado gran relevancia debido a que hoy en día ha llegado a diversas partes del mundo. En México, se indica que ...
Continuar leyendo
¿Cómo identificar a tus futuros líderes?

¿Cómo identificar a tus futuros líderes?

Hoy en día, las organizaciones se encuentran en un entorno de transformación constante, tanto en el uso de la tecnología, en el cambio de mindset de los colaboradores, así como en los modelos de gestión y estrategias; sin embargo, un ...
Continuar leyendo
Sitio de empleo: la puerta de entrada a tu organización

Sitio de empleo: la puerta de entrada a tu organización

¿Recuerdas cómo era buscar trabajo 10 años atrás? ¿Qué tanto han cambiado los procesos de atracción de talento? Hoy en día, son muy pocas las organizaciones que solicitan llevar tu currículum hasta sus oficinas para comenzar un proceso de selección ...
Continuar leyendo
¿Cómo identificar si mi candidato será compatible con la cultura de mi organización?

¿Cómo identificar si mi candidato será compatible con la cultura de mi organización?

Sabías que: 20% de los empleados se retiran los primeros 45 días.33% buscan un nuevo trabajo los primeros 6 meses23% abandona su empresa antes del primer año50% de los empleados senior no permanece los primeros 6 meses. FUENTE: Manpower 2019 ...
Continuar leyendo
El papel de las mujeres en las organizaciones

El papel de las mujeres en las organizaciones

El rol de las mujeres se ha transformado a través del tiempo y aunque actualmente su papel es más activo dentro de las organizaciones, aún queda mucho por hacer en términos de equidad, desde oportunidades de empleo y crecimiento salarial ...
Continuar leyendo
Armstrong

¿Por qué la equidad y diversidad son parte del crecimiento empresarial?

La diversidad e inclusión en una empresa se trata de crear una cultura organizacional lo suficientemente fuerte para comprender las diferencias de cualquier tipo, con programas que aseguren el bienestar de los colaboradores, y donde exista un ambiente en el ...
Continuar leyendo

© 2019 Armstrong Intellectual Capital Solutions, S.A. de C.V. | Todos los derechos reservados
LiveZilla Live Chat Software