¿Qué es?

Plataforma integral de evaluación que te permite tener un conocimiento más profundo de tus candidatos a través de distintas pruebas psicométricas.

¿Para qué sirve?

En menor tiempo cubre tu vacante y elige a la persona adecuada. Con Armstrong® conoce sus habilidades cognitivas, competencias socioemocionales, valores y más.

Además utiliza tareas gamificadas para agilizar y hacer más dinámico tu proceso.

¿Qué es?

Método de evaluación que te permite poner a prueba las habilidades conductuales de tus candidatos.

¿Para qué sirve?

Conoce el comportamiento de tus candidatos en situaciones reales ¡desde el primer momento! Con esta herramienta predice conductas e identifica competencias a través de simulación de tareas.

¿Qué es?

Es una evaluación de talento basada en juegos donde se simula efizcamente una amplia gama de desafíos cognitivos y emocionales.

¿Para qué sirve?

¡Ya no hagas más entrevistas aburridas! Ahora utiliza el poder del juego para conocer en menor tiempo a tus candidatos e identificar rápidamente cómo resuelven problemas y toman decisiones.

¿Qué es?

Prueba de honestidad que te permite evaluar la veracidad de tus candidatos.

¿Para qué sirve?

Reduce riesgos indagando en elementos de lealtad y honestidad para la seguridad de tu organización.