Verifica.
Confirma.
Decide.
- Identifica focos rojos en antecedentes laborales y de seguridad antes de que alguien entre a tu equipo.
- Contrasta lo que dice el CV con información de dependencias siempre con consentimiento y cuidado de datos.
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Investigación laboral al servicio de la gestión de riesgos
Riesgos
Detecta señales de alerta y posibles conflictos antes de extender una oferta.
Historia real
Reconstruye la trayectoria laboral formal del candidato.
Seguridad
Consulta dependencias con un proceso estructurado.
Cumplimiento
Opera dentro de la LFPDPPP, con consentimiento informado y sin prácticas de “buró laboral”.
Metodología: de la cita al informe
Un proceso simple para tu organización, estructurado para el candidato y útil para la toma de decisiones.
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