Armstrong
Buscar

¿Qué buscamos?

  • Mostramos el talento y potencial de las personas.

  • Identificamos a las personas más compatibles con el ADN de las organizaciones.

  • Facilitamos información para el desarrollo personal y organizacional.

¿Cómo lo hacemos?

A través de soluciones tecnológicas especializadas en la evaluación de personas y diagnóstico de organizaciones.

Además de procesos consultivos para diseñar, acompañar y asegurar el resultado de las intervenciones con personas y organizaciones.

Nuestra historia

Desde hace más de 20 años desarrollamos productos y servicios buscando que nuestros clientes identifiquen y potencialicen a los colaboradores que su organización requiere.

Sabemos que la clave para que las organizaciones logren sus objetivos es aprovechar la tecnología de la mano de un equipo de líderes y especialistas que quieren hacer las cosas de manera distinta, y aquí estamos para acompañarlos.

Testimonios
  • “La plataforma es amigable y me proporciona la información que requiero. La información estadística para mí es un diferenciador ante otros proveedores, y es una razón por la que cada año decido renovar.”

  • “Hemos logrado disminuir los tiempos de nuestros procesos, en general sus herramientas son eficaces y prácticas. Además nos brindan atención rápida y oportuna.”

  • “Con Armstrong® tenemos la seguridad de que estamos contratando a los mejores.”

  • “La plataforma hace eficiente la aplicación de la psicometría y nos da datos duros para la toma de decisión.”

  • “Con Armstrong® hemos visto que la gente que hemos evaluado en reclutamiento y selección está funcionando muy bien dentro de sus puestos.”

  • “La plataforma nos ayuda a reducir tiempos, agilizar el proceso de reclutamiento y obtener indicadores de ayuda para la toma de decisiones.”

  • “Armstrong® es la plataforma que más me gusta, la más sofisticada y práctica, los reportes son los más completos, y tiene una amplia gama de pruebas psicométricas.”

  • “Para nosotros, es de gran apoyo Armstrong® al brindarnos resultados por competencias, además de los comparativos que podemos realizar para identificar quién se asemeja más al perfil que buscamos.”

    ¿Te sirvió?
    No