Atracción
Atrae el talento que tu organización necesita y gestiona fácilmente tu proceso.
Adquisición
Identifica las competencias o comportamientos que son relevantes para lograr los objetivos de la organización.
Incorporación
Punto de encuentro bidireccional entre el nuevo colaborador y la empresa para retroalimentación y ajustes.
Desarrollo
- Armstrong®: Evaluaciones socioemocionales
- Aprendizaje & evaluación basados en juegos
- Transforma 360
- Cumplimiento NOM-035
Asegura el desarrollo personal y profesional de las personas.
Retroalimentación
Genera puntos de encuentro y mecanismos para estrechar la relación colaborador-organizacióny generar un entorno laboral adecuado.
Desvinculación
Cierra el vínculo con las personas de manera adecuada.
Atracción
Atrae el talento que tu organización necesita y gestiona fácilmente tu proceso.
Adquisición
Identifica las competencias o comportamientos que son relevantes para lograr los objetivos de la organización.
Incorporación
Punto de encuentro bidireccional entre el nuevo colaborador y la empresa para retroalimentación y ajustes.
Desarrollo
- Armstrong®: Evaluaciones socioemocionales
- Aprendizaje & evaluación basados en juegos
- Transforma 360
- Cumplimiento NOM-035
Asegura el desarrollo personal y profesional de las personas.
Retroalimentación
Genera puntos de encuentro y mecanismos para estrechar la relación colaborador-organizacióny generar un entorno laboral adecuado.
Desvinculación
Cierra el vínculo con las personas de manera adecuada.
![Soluciones Talento RH - Armstrong®: Psicometría]()
¿Qué es?
Plataforma integral de evaluación que te permite tener un conocimiento más profundo de tus colaboradores y equipos a través de distintas pruebas psicométricas.
¿Para qué sirve?Identifica y reten al talento que tu organización necesita. Con Armstrong® identifica habilidades cognitivas, competencias socioemocionales, valores y más.
Además utiliza tareas gamificadas para agilizar y hacer más dinámico tu proceso.
![Soluciones Talento RH - Transforma 360]()
¿Qué es?
Modelo de evaluación integral que te permite descubrir la perspectiva de superiores, pares, subordinados y clientes.
¿Para qué sirve?
¡Mejora el desempeño y satisfacción! A través de esta herramienta fomenta una cultura de participación e involucramiento entre colaboradores.
![Soluciones Talento RH - Clima cultura y compromiso]()
¿Qué es?
Diagnóstico que te permite identificar de los colaboradores el nivel de satisfacción respecto a temas relevantes que impactan su adecuado desempeño.
¿Para qué sirve?
¡Logra que tus colaboradores se sientan en el lugar indicado! A través de esta evaluación identifica el nivel de desgaste, involucramiento, resistencia al cambio, procesos no funcionales e impacto del liderazgo.
![Soluciones Talento RH - Cumplimiento NOM-035]()
¿Qué es?
La NOM-035 busca identificar, evaluar y prevenir factores de riesgos psicosocial en el trabajo.
¿Para qué sirve?
Además de dar cumplimiento con la STPS te permite crear un entorno organizacional favorable donde se incremente la productividad y el sentido de pertenencia de tus colaboradores.
![Soluciones Talento RH - Assessment Center]()
¿Qué es?
Método de evaluación que te permite poner a prueba las habilidades conductuales de tus colaboradores.
¿Para qué sirve?
A través de situaciones reales conoce el comportamiento de tus colaboradores. Con esta evaluación identifica el nivel de efectividad y desarrollo de las competencias críticas en tus colaboradores clave.
![Soluciones Talento RH - Accelium Gamificacion]()
¿Qué es?
Es una evaluación de talento basado en juegos de estrategia que te permite evaluar y desarrollar habilidades.
¿Para qué sirve?
Saca de la zona de confort a tus equipos y llévalos a una zona de aprendizaje donde descubran y potencialicen sus capacidades.
