¿Qué es?

Plataforma integral de evaluación que te permite tener un conocimiento más profundo de tus colaboradores y equipos a través de distintas pruebas psicométricas.

¿Para qué sirve?

Identifica y reten al talento que tu organización necesita. Con Armstrong® identifica habilidades cognitivas, competencias socioemocionales, valores y más.

Además utiliza tareas gamificadas para agilizar y hacer más dinámico tu proceso.

¿Qué es?

Modelo de evaluación integral que te permite descubrir la perspectiva de superiores, pares, subordinados y clientes.

¿Para qué sirve?

¡Mejora el desempeño y satisfacción! A través de esta herramienta fomenta una cultura de participación e involucramiento entre colaboradores.

¿Qué es?

Diagnóstico que te permite identificar de los colaboradores el nivel de satisfacción respecto a temas relevantes que impactan su adecuado desempeño.

¿Para qué sirve?

¡Logra que tus colaboradores se sientan en el lugar indicado! A través de esta evaluación identifica el nivel de desgaste, involucramiento, resistencia al cambio, procesos no funcionales e impacto del liderazgo.

¿Qué es?

La NOM-035 busca identificar, evaluar y prevenir factores de riesgos psicosocial en el trabajo.

¿Para qué sirve?

Además de dar cumplimiento con la STPS te permite crear un entorno organizacional favorable donde se incremente la productividad y el sentido de pertenencia de tus colaboradores.

¿Qué es?

Método de evaluación que te permite poner a prueba las habilidades conductuales de tus colaboradores.

¿Para qué sirve?

A través de situaciones reales conoce el comportamiento de tus colaboradores. Con esta evaluación identifica el nivel de efectividad y desarrollo de las competencias críticas en tus colaboradores clave.

¿Qué es?

Es una evaluación de talento basado en juegos de estrategia que te permite evaluar y desarrollar habilidades.

¿Para qué sirve?

Saca de la zona de confort a tus equipos y llévalos a una zona de aprendizaje donde descubran y potencialicen sus capacidades.