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Desarrollo Organizacional

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Dinámicas para integrar mejor a tu equipo, genera conexión

Trabajar en equipo es una competencia que cada colaborador debe tener, y es importante ya que es cuando realmente se alcanzan las metas. El trabajo en equipo estimula la creatividad, aumenta la motivación, desarrolla la comunicación, aumenta la eficiencia y ...
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Conectamos sueños personales con metas organizacionales

Un sueño puede interpretarse de distintas maneras, como una meta, una motivación o incluso un anhelo. Todos hablamos de lo que pasa cuando dormimos, esos sueños que tenemos cuando cerramos los ojos, pero mejor hablemos de los sueños que tenemos ...
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Tips para integrarte a tu industria. Haz amigos, no competencia

Todas las conexiones entre personas y negocios, de un mismo giro o giros similares, es lo que hace una industria, es lo que genera el ecosistema en el que se basa muchas veces la forma de conducirse de una organización ...
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NOM-035 ¿qué mide y qué busca prevenir?

Es el tema que todos debemos tener presente y fresco en ese momento. La próxima aplicación de la NOM-035 vendrá a cambiar y a mejorar nuestros procesos de recursos humanos y las evaluaciones de bienestar en nuestras organizaciones ...
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¿Cómo ayuda la gamificación en Recursos Humanos?

La “gamificación” es una estrategia que cada vez más organizaciones incorporan en sus procesos y seguramente seguirán haciéndolo, ya que, a través de ambientes lúdicos, es decir, implementando elementos de juego pueden atraer, desarrollar, motivar o retener al talento, entre ...
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Tips para evitar la procrastinación

¡No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy! Es una frase que hemos escuchado cientos de veces, pero la realidad es que no siempre lo hacemos ...
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¿Por qué importa cuidar la salud mental en el trabajo?

Más de 300 millones de personas en el mundo padecen depresión, un trastorno que es la principal causa de discapacidad. Además, muchas de ellas sufren también síntomas de ansiedad ...
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El impacto de la retroalimentación en el grado de compromiso de los colaboradores

El feedback o retroalimentación es un proceso que permite, de manera eficiente, alimentar y robustecer una conversación que se inicia a partir de un mensaje ...
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¿Por qué es importante saber decir que no?

Parece fácil, pero no siempre lo es. En ocasiones, saber decir que no es de suma importancia, ya que incluso puede moldear nuestro camino profesional y personal. Saber decir que no habla de nuestra asertividad frente a las situaciones con ...
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¿Reconoces a un colaborador con burnout?

El burnout es un síndrome muy común en el mundo laboral de nuestro país. ¿Sabes cómo detectarlo en tus equipos de trabajo o en ti mismo? Aquí te lo explicamos más a fondo ...
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