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Desarrollo Organizacional

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¿Eres feliz en tu trabajo?

Compártenos tu opinión aquí Y conoce lo que otras personas opinan: ...
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Días festivos y puentes oficiales para 2018

Quien bien planea, mejor ejecuta. Anticípate y comienza a planificar laboralmente tu 2018 conociendo los días de descanso oficiales y otras fechas conmemorativas ...
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¿Estás listo para cerrar el año en tu empresa?

El fin de año para una organización puede ser un momento de culminación de grandes logros o convertirse en una pesadilla. Organizar adecuadamente tus tiempos y contar con una estrategia para manejar el trabajo extra, evitará que los últimos días ...
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7 películas que te ayudarán a ser un mejor líder

La realidad y la ficción son dos caras de la misma moneda. Hoy en día, la ficción se alimenta de la realidad y a veces, la realidad puede aprender mucho de las ficciones que se nos presentan en el cine, ...
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¿Cómo identifico las competencias socioemocionales de mis colaboradores?

Por encima de los conocimientos y de la experiencia, están las cualidades socioemocionales de un candidato. Es cada vez más frecuente que el mercado laboral demande este tipo de competencias, sin embargo, algunas organizaciones aún no están seguras de cómo ...
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Colaboradores tóxicos: qué hacer con ellos

Dificulta la comunicación, esparce rumores, se encuentra molesto y no acepta la responsabilidad de sus errores. Es un colaborador tóxico de quien, sin embargo, no quieres prescindir. ¿Despedirlo? Es la salida fácil, pero su potencial y sus ideas creativas las ...
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5 estrategias para el cumplimiento de las metas empresariales

Las estrategias han cambiado; cumplir la metas empresariales, no. ¿qué hay que cambiar para lograrlas? "Debemos alinear la cultura y los valores de la compañía, y todo esto redunda en una mejor ejecución de la estrategia de negocio", dijo Ángel ...
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¿Cuál es el reto de las empresas que buscan equidad laboral?

Las empresas y sus departamentos de recursos humanos tienen varias preocupaciones. Una de ellas es lograr una equidad laboral. En particular queremos resaltar una que está haciendo la diferencia y tiene que ver con responsabilidad social: inclusión de "minorías" (sí, ...
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Retroalimentación efectiva: convierte el alto nivel laboral en un objetivo

La retroalimentación o el feedback es información útil o crítica, en general, por el trabajo realizado de manera individual o como parte de un equipo. ¿Qué contiene? Comportamiento realizado y comportamiento esperado. ¿Qué ofrece? Mejoramiento continuo. Supongamos que iniciamos un ...
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¿Por qué es importante el reconocimiento en las organizaciones?

Hoy la sociedad, y más específicamente los ambientes laborales, comienzan a entender que no podemos disociar al ser humano. No podemos perder de vista que somos tanto seres racionales como emocionales, y resulta vital comprenderlo dentro del entorno laboral pues ...
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