Armstrong
Buscar
55 5212 1020
Buscar

Blog

Reclutamiento

¿Qué debería esperar de mi candidato ideal?

¿Qué debería esperar de mi candidato ideal?

Conseguir un trabajo en la actualidad, es todavía más complejo que años atrás, eso sin tomar en cuenta la crisis económica que está pasando nuestro país, ya que ahora las organizaciones no sólo se centran en la formación académica o ...
Continuar leyendo
Armstrong

¿Cómo trabajar con un colaborador incompatible?

Una de las funciones del área de Recursos Humanos es reclutar a las personas adecuada para cada puesto, sin embargo, existen ocasiones en que las personas en ciertos equipos son incompatibles. Por más que las capacidades de alguna persona sean ...
Continuar leyendo
Armstrong

¿Por qué la equidad y diversidad son parte del crecimiento empresarial?

La diversidad e inclusión en una empresa se trata de crear una cultura organizacional lo suficientemente fuerte para comprender las diferencias de cualquier tipo, con programas que aseguren el bienestar de los colaboradores, y donde exista un ambiente en el ...
Continuar leyendo
Armstrong

Tips para integrarte a tu industria. Haz amigos, no competencia

Todas las conexiones entre personas y negocios, de un mismo giro o giros similares, es lo que hace una industria, es lo que genera el ecosistema en el que se basa muchas veces la forma de conducirse de una organización ...
Continuar leyendo
Armstrong

4 puntos clave sobre cómo trabajar con talento en el futuro

Sabemos perfectamente que esta época está definida por el constante movimiento, la transformación continua y la mirada bien puesta en el futuro ...
Continuar leyendo
Armstrong

Prácticas a aplicar cuando llegan nuevos colaboradores

Comenzar un nuevo trabajo puede ser un proceso imponente, que para los nuevos colaboradores no siempre es cómodo, que puede llegar hasta a afectar en su rendimiento e impactar en la percepción de su espacio de trabajo ...
Continuar leyendo
Armstrong

¿Qué es la contratación predictiva?

Las prácticas de contratación tradicionales a menudo todavía dependen del currículum, exámenes y entrevistas basadas en intuiciones, conocimientos y opiniones personales ...
Continuar leyendo
Armstrong

Características de un líder de Recursos Humanos en la era digital

La transformación digital en las empresas es inminente y dentro de la evolución en el mundo laboral, el área y las actividades de Recursos Humanos tiene que avanzar a la par ...
Continuar leyendo
Armstrong

Competencias esenciales de los nuevos talentos: Generación Z

¿Quién es la generación Z? ¿Cómo funciona su forma de pensar? ¿Qué talentos, competencias y necesidades tienen en el ambiente laboral? ...
Continuar leyendo
Armstrong

El liderazgo en equipos de alto desempeño

El dinámico y complejo entorno laboral en el que vivimos obliga a las organizaciones a contar con colaboradores que trabajen adecuadamente de forma individual y grupal, alineados a una misma filosofía que les haga sentir identificados y motivados para el ...
Continuar leyendo
Cargando...

© 2019 Armstrong Intellectual Capital Solutions, S.A. de C.V. | Todos los derechos reservados