Clima Organizacional es un diagnóstico que permite identificar el nivel de satisfacción que perciben los colaboradores en el día a día respecto a sus tareas y su impacto al adecuado desempeño para el cumplimiento de los objetivos del negocio
El diagnóstico de clima organizacional te permite
- Evaluar e identificar las fuentes de conflicto, de estrés o de insatisfacción que contribuyen al desarrollo de actitudes negativas frente a la organización.
- Iniciar y sostener un cambio que indique al administrador los elementos específicos sobre los cuales debe dirigir sus intervenciones.
- Seguir el desarrollo de su organización y prever los problemas que puedan surgir
- Mejorar la satisfacción de los colaboradores
- Incrementar la permanencia
- Permear la cultura a todos los niveles
- Mejorar el branding y posicionamiento
- Incrementar la identificación con la organización
- Mejorar el liderazgo
- Favorecer la coordinación y efectividad entre áreas
- Identificar necesidades intergeneracionales
- Mejorar el compromiso y motivación de los colaboradores
- Mejorar la satisfacción de clientes
- Aumentar la permanencia de los colaboradores
- Permite la predicción y control del comportamiento organizacional.
- Permite mejorar el prestigio y reputación de la organización