El tema del que todos están hablando y que debemos tener presente en este momento…
Uno de los panoramas más lamentables para una empresa, es que los colaboradores no deseen trabajar allí y cumplan sus funciones solo por necesidad. Ese ambiente pudiera ser generado por líderes que no son sensibles a las necesidades de los trabajadores, o porque la misma estructura empresarial deshumaniza a sus equipos, sin tomar en cuenta factores psicosociales dentro de los ambientes de trabajo que son sumamente relevantes para los colaboradores y la organización.
Si bien, anteriormente, la estabilidad emocional de los empleados no era una prioridad dentro de los espacios de trabajo, la NOM-035, que surgió en el año 2016, pone el dedo en el tema y fomenta mejores ambientes, combinando el respeto, la convivencia y el cumplimiento de metas personales y empresariales.
Se recomienda e impulsa a partir de esta norma, fomentar planes de desarrollo de talento, ofreciendo a los trabajadores capacitación constante, preparación sobre liderazgo y trabajo en equipo, practicar el respeto, crear programas de colaboración y trabajar en el refuerzo de valores organizacionales.
La innovación de la era digital, la aparición de nuevos modelos de negocio, nuevas generaciones en el mercado y la necesidad de transformar las maneras tradicionales, ha permitido cambios al interior de las organizaciones, principalmente en relación al cuidado del capital humano, lo cual hace indispensable que realicen importantes esfuerzos en cuestión de desarrollo y crecimiento para sus colaboradores.
El tema del que todos están hablando y que debemos tener presente en este momento…
Muchas organizaciones aún temen al contratar a personal recién egresado, pensando que la falta de…
Cuando hablamos de la felicidad en los colaboradores, generalmente pensamos en incentivarlos de manera económica…
El tema del que todos están hablando y que debemos tener presente en este momento…
Muchas organizaciones aún temen al contratar a personal recién egresado, pensando que la falta de…
Cuando hablamos de la felicidad en los colaboradores, generalmente pensamos en incentivarlos de manera económica…
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