Muchas organizaciones aún temen al contratar a personal recién egresado, pensando que la falta de…
¿Has estado en una situación en donde tenías la urgencia de contratar a un colaborador pero no definiste adecuadamente el perfil de puesto o la entrevista tampoco fue efectiva? Entonces lo más seguro es que pudiste notar un efecto negativo en el área debido a la baja productividad y mala calidad en el trabajo.
Este es un escenario bastante común en empresas mexicanas, ya que el 70% de los colaboradores deciden buscar otro trabajo porque no sienten que sus ideales y valores concuerdan con los de la organización, según datos de Amedirh. ¿Cómo puedes evitar que tu empresa sea parte de estas estadísticas?
En la actualidad existe una solución como Armstrong®, que puede satisfacer no solo a las grandes empresas, sino también a las pymes, que son las que mayores problemas de contratación y retención tienen.
Armstrong® es una plataforma integral en línea con la que puedes autogestionar todo tu proceso de reclutamiento, selección y evaluación, con asesoría personalizada si lo requieres.
Esta herramienta fue creada para facilitar los procesos de evaluación que tienen que ver con la gestión del talento; puedes incluir en ella los perfiles de puesto, las competencias y los requerimientos del puesto que estás buscando.
Gracias a las pruebas psicométricas y las entrevistas podrás identificar al mejor candidato para el proceso que estés llevando a cabo.
Armstrong® no sólo te ayudará con tus procesos de evaluación sino que también proporciona otras ventajas. Conócelas.
En otras palabras, la ventaja de Armstrong® radica en que puedes gestionar tus procesos de evaluación de colaboradores y candidatos para tomar decisiones oportunas y certeras, ya sea en un proceso de selección de candidatos, en el desarrollo en la organización o en la observación de actividades para dar seguimiento.
Prueba nuestras soluciones integrales Armstrong® y potencia el talento de tu organización.
Muchas organizaciones aún temen al contratar a personal recién egresado, pensando que la falta de…
El arte de doblar papel llegó a Japón en el siglo VI y se masificó…
Compártenos tu opinión aquí Y conoce lo que otras personas opinan:
Muchas organizaciones aún temen al contratar a personal recién egresado, pensando que la falta de…
El arte de doblar papel llegó a Japón en el siglo VI y se masificó…
Compártenos tu opinión aquí Y conoce lo que otras personas opinan:
Horario de atención
Lunes a viernes: 9 a.m. a 6 p.m. (Hora CDMX)