El fin de año para una organización puede ser un momento de culminación de grandes…
Establece tu lista de prioridades: queda poco tiempo para cerrar reportes del año, analizar las estrategias y repensar caminos. A veces no podemos hacer todo lo que tenemos planeado a fin de año, pero sí podemos hacer lo más importante. Prioriza y enlista lo que es imperativo hacer para que cierres el año más tranquilo.
Prepárate: durante tu tiempo libre o vacaciones, sigue capacitándote. Lee, toma cursos en línea o estudia algo que te apasione y tenga que ver con tu trabajo, así podrás traer ideas frescas al 2020.
Cuida los excesos: estamos en épocas de posadas, fiestas y reuniones sociales ¡asiste a ellas! El balance entre la vida social y laboral es importante, sin embargo, toma en cuenta tu salud y energía para no caer en algún extremo. Evita dormir poco, beber y comer en exceso. Cuida tu cuerpo y tu descanso para poder atender las dos partes de tu vida.
Evalúa: date el tiempo para evaluar tu desempeño y el de tu equipo. Empezar el año con feedback ayudará para que desde el día uno sepamos qué corregir y qué mejorar, tanto en equipo como personalmente.
Fomenta la alegría y compañerismo: es época de celebrar y estar cerca de nuestros familiares, amigos, y equipo. Los colaboradores felices son más productivos, innovan, proponen, recomiendan y hacen crecer a la organización por convicción ¡fomenta esos valores en esta época!
Da un mensaje: considera dar un mensaje general a tu equipo o a tu empresa. Deséale a tus colaboradores lo mejor para este cierre de año y el inicio del 2019. Al mismo tiempo aprovecha para comunicar resultados e inspirar al buen trabajo.
Inicia con metas: evalúa los resultados finales de este año y define las metas del próximo año. Comunícalas y mantenlas abierta para que otros puedan opinar y aportar durante este cierre y empezar con objetivos enriquecidos el 2020.
¡Feliz cierre de año y muy próspero 2020!
El fin de año para una organización puede ser un momento de culminación de grandes…
¡No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy! Es una frase que hemos escuchado…
Al inicio de su carrera, muchos líderes creen que para alcanzar una meta tienen que…
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