Colabora como autor invitado en Armstrong
🎉¡Gracias por querer ser autor invitado en nuestro blog!🎉 En Armstrong tenemos la idea de que la colaboración es fundamental hoy en día, conectar a las personas con sus sueños, metas y aún más importante, con otras personas, es y será nuestro principal eje de motivación. Es por ello que estamos abiertos a que nuevas […]
Cecilia Gálvez
Lecturas: 35
🎉¡Gracias por querer ser autor invitado en nuestro blog!🎉
En Armstrong tenemos la idea de que la colaboración es fundamental hoy en día, conectar a las personas con sus sueños, metas y aún más importante, con otras personas, es y será nuestro principal eje de motivación.
Es por ello que estamos abiertos a que nuevas personas participen en nuestro blog como autor invitado. ¡Nos encanta recibir nuevas ideas!
Tabla de contenidos
¿De qué va nuestro blog?
Armstrong® es una plataforma integral de evaluación para personas, equipos y organizaciones. Somos la solución para la gestión del talento, ya que a través de diferentes tipos de herramientas evaluamos a los colaboradores durante todo su ciclo de vida en la organización: ayudamos a seleccionarlos, capacitarlos y desarrollarlos.
Por ello, en nuestro blog podrás encontrar los siguientes temas:
- Bienestar
- Capacitación
- Desarrollo organizacional
- Evaluación
- Reclutamiento
- Tecnología
- Tendencias
¿Qué esperamos de nuestro autor invitado?
Artículos y notas que sean de interés para nuestros lectores con amplia variedad de información en tendencia, cuya línea esté relacionada al mundo de Recursos Humanos.
Estructura de contenido
Para brindarles una experiencia agradable a nuestros lectores, deberán considerar lo siguiente para crear el contenido:
Contenido 100% original.
El contenido debe ser 100% original y no debe haberse publicado antes en otro medio. Adicional, comunicados de prensa o argumentos de ventas no serán bienvenidos en nuestro blog.
Redacción
Uso correcto de la estructura y redacción de las notas, incluyendo el formato de etiquetas h1, h2, h3, listas numeradas, bullet points, uso de negritas, etc
Extensión
La extensión deberá ser de 800 a 1,200 palabras.
Lenguaje
El lenguaje debe ser de fácil lectura, con un tono de voz activa y en segunda persona, ¡hablamos de tú a tú!
Redacción y ortografía
La redacción y una buena ortografía deben de ir de la mano.
Elementos visuales
De ser incluidos elementos visuales como gráficos, imágenes o vídeos para aportar valor al contenido, estos deben de ser libre de derechos de autor.
Links
Está permitido incluir links externos a contenidos de tu blog y a las páginas que hayas utilizado de referencia al final del escrito.
Enlaces
- Puedes incluir un backlink a una red social.
- Los links do follow podrán incluirse siempre y cuando:
- No excedan a dos enlaces dentro del contenido y que estos generan valor a nuestros usuarios.
- Jamás envíen a sitios explícitos de venta de productos y/o servicios, estos deben de apuntar al blog del invitado.
- No lleven a un dominio poco relevante o de spam.
- No contengan anchor de marca.
Palabra clave
- El título del contenido deberá tener definido claramente 1 palabra clave y mínimo 5 palabras secundarias.
- Se sugiere agregar un Meta título y una Meta Descripción.
Biografía del autor
Para la atribución al autor invitado se debe mandar una descripción corta (350 caracteres máximos). El enlace a una red social es opcional.
Proceso y publicación
- Para la definición del tema sugerimos al autor como primer paso, mandar una maquetación de headings para conocer la estructura de tu idea.
- Una vez aprobada la estructura, el artículo debe mandarse por Google Drive (con permisos de edición) o bien, mandarlo en archivo Word a mkt@armstrong.com.mx
- Nuestro equipo hará los comentarios correspondientes para tener la versión final del contenido.
- Una vez publicada tu nota, daremos difusión de ella en nuestras redes sociales y boletines para nuestra comunidad, por lo que esperamos que nuestra colaboración bilateral sea correspondida de tal manera.
Cualquier duda, puedes acercarte a nosotros y en breve estaremos en contacto contigo.
¡Hagamos que más persona conecten sus sueños personales con sus metas organizacionales!