Quien bien planea, mejor ejecuta. Anticípate y comienza a planificar laboralmente tu 2018 conociendo los…
De acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 74, el 2018 cuenta con 8 días feriados oficiales, de los cuales cuatro serán lunes, dos serán martes y dos más en fin de semana. Recuerda que para toda la información necesaria de cuánto deben pagarte o quejas al respecto de cómo se conduce tu empresa, puedes dirigirte a conciliación y arbitraje.
Días de asueto oficial:
Esperamos esta información te sea de utilidad para organizarte y saber cuándo tus clientes o proveedores descansarán el próximo año, además te permita planear tus proyectos definiendo fechas para su ejecución y seguimiento ¡Ten un exitoso 2019!
Sobre la Ley Federal del Trabajo:
La Ley Federal del Trabajo en su artículo 74 marca la definición de días festivos o no laborables para los trabajadores mexicanos. El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo nos indica en relación a los días antes mencionados que los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Por esto se dice comúnmente que se paga triple, es decir, se le debe pagar a los trabajadores el día festivo normalmente como si lo laboraran, pero como pena para el patrón que haga trabajar a sus trabajadores en ese día el 200% adicional, de esta manera llegamos al 300% o triple.
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Planifica bien tu trabajo conociendo cuales son los días festivos y puentes 2017. Sabemos que…
Estamos iniciando el año y es el momento perfecto para tomar un nuevo sistema de…
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