Etiqueta: evaluación

Potencial del talento vs. experiencia

Escrito por Armstrong en 1 de agosto de 2025. Publicado en Blog, Desarrollo organizacional, Evaluación, Tendencias.

En el mundo laboral actual, donde el cambio es constante y las habilidades caducan rápido, saber distinguir entre experiencia acumulada y verdadero potencial del talento se ha vuelto clave para las áreas de Recursos Humanos. Un currículum refleja...

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WhatsApp para Reclutamiento: Tips y Trucos

Escrito por Armstrong en 15 de julio de 2024. Publicado en Reclutamiento, Tecnología.

En el competitivo mercado laboral actual, la eficiencia en el reclutamiento es más crucial que nunca. La rapidez y efectividad con que una empresa puede atraer, evaluar y contratar talento significa la diferencia entre capturar al candidato ideal...

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Elevator Pitch: una herramienta clave para tu reclutamiento

Escrito por Armstrong en 29 de mayo de 2024. Publicado en Evaluación, Reclutamiento.

En el mundo del reclutamiento, cada segundo cuenta. Aquí es donde el elevator pitch se convierte en una herramienta invaluable. Consiste en presentar una idea de manera clara y concisa durante el tiempo que dura un viaje de ascensor. Sin...

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¿Por qué evaluar las habilidades del personal con funciones operativas dentro de la empresa?

Escrito por Armstrong en 24 de abril de 2024. Publicado en Evaluación.

Introducción Descubre cómo las personas en puestos operativos son clave para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, sin importar el tamaño o sector de la empresa. Este grupo de colaboradores es responsable de las actividades...

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Publica tus vacantes sin sesgos de lenguaje

Escrito por Armstrong en 10 de agosto de 2022. Publicado en Blog, Reclutamiento.

Hemos conversado mucho sobre los sesgos en los procesos de Recursos humanos, así como puntualmente los sesgos en reclutamiento y selección y profundizamos en la etapa de entrevista con los sesgos del entrevistador. Sin embargo, otra de las...

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La razón por la que tu organización necesita pruebas psicométricas

Escrito por Armstrong en 22 de diciembre de 2021. Publicado en Evaluación, Reclutamiento.

Actualizado 17 de julio de 2024 Actualmente, internet juega un papel importante al hablar de la búsqueda de trabajo. Cada vez son más las organizaciones que ofrecen más vacantes por medio de plataformas como Linkedin u OCCmundial por lo que...

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Primero es el “para qué” identificar talento y después es el «cómo»

Escrito por Armstrong en 2 de septiembre de 2020. Publicado en Evaluación.

Ante los tiempos de incertidumbre que vivimos actualmente, Capital Humano debe convertirse en área estratégica de las organizaciones, y una de las claves para lograrlo es contar con herramientas para identificar talento que te permita tomar...

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¿Cómo identificar a tus futuros líderes?

Escrito por Armstrong en 5 de marzo de 2020. Publicado en Evaluación.

Hoy en día, las organizaciones se encuentran en un entorno de transformación constante, tanto en el uso de la tecnología, en el cambio de mindset de los colaboradores, así como en los modelos de gestión y estrategias; sin embargo, un factor que...

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¿Es recomendable seguir utilizando pruebas psicométricas en mi selección de personal?

Escrito por Armstrong en 25 de febrero de 2020. Publicado en Evaluación.

Los avances tecnológicos ante la creación de nuevas herramientas digitales, han puesto en ocasiones en entredicho si los gestores de talento deben continuar utilizando los métodos tradicionales de evaluación. Para determinar la adecuación entre...

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