Conectados a la distancia

"“El conocimiento tiene que ser mejorado, desafiado, y crecer constantemente, o se desvanece.” Peter Druker. Mantener a tu organización cumpliendo sus objetivos, requiere que cuentes con un equipo siempre actualizado, informado y preparado para los retos que se presenten a nivel individual como colectivo. Para crear planes de capacitación, no basta con elegir las temáticas, establecer los recursos formativos y capacitar; ya que un elemento fundamental es que así como la capacitación debe ser constante, lo debe ser la evaluación. Durante esta sesión conversaremos acerca de la importancia de establecer planes de capacitación integrales, que lleven a la mejora continua de todos en la organización."

"Hoy en día las organizaciones hablan de la necesidad imperante de ser ágiles; algunas más han dado sus primeros pasos en el uso de metodologías que los lleven a esta transformación, pero enfrentándose al gran reto de que todos en sus equipos comprendan hacia dónde va la empresa y se involucren; y unas más tienen el deseo de lograr resultados pero sin la claridad de por dónde empezar. Es por ello, que si tú eres líder de equipo, te desempeñas en Recursos Humanos, eres mentor, coach o líder de un equipo y quieres hackear las metodologías tradicionales para lograr los resultados que tu organización se ha definido, este webinar es para ti. Durante esta sesión comprenderemos cómo surge la agilidad, qué es ser y hacer ágil, hablaremos del mindset, mitos y barreras de la agilidad, así como estructuras liberadoras. Así que te esperamos a ti y todos los que en tu equipo quieran dar estos primeros pasos en la agilidad. "

"Una de las actividades esenciales para Recursos Humanos es ser el lazo que permite a la organización y sus líderes conocer cómo se encuentran los colaboradores, tanto a nivel técnico y de competencias para su puesto, como a nivel socioemocional, porque todo ello impacta en su desempeño; es así, que resulta fundamental que toda evaluación se planifique con un propósito, el cual de claridad a los evaluados y crear acciones posteriores. No preparar a los colaboradores para los procesos de evaluación puede generar resultados poco favorables como insatisfacción, ansiedad, incertidumbre, llevándonos a tener incluso más complicaciones que beneficios. Durante esta sesión se abordarán algunas recomendaciones para identificar el nivel de estrés de los colaboradores siguiendo todas las etapas de un proceso de evaluación."

"Debido a la pandemia, durante estos últimos meses transformaste tus procesos pero ¿Qué tan afectivos fueron esos cambios? Durante esta sesión conoce nuevas estrategias que te permitan mejorar tus procesos de atracción y evaluación de talento."

"Las PYMES representan el mayor número de unidades económicas en México. Los empleadores y trabajadores no están exentos de sufrir estrés o violencia laboral, estrés económico, potenciales adicciones, desequilibrios con la familia y varios riesgos que pueden demeritar la calidad de vida y el bienestar de quienes los padecen y repercutir en el funcionamiento de tu centro de trabajo, aún si es pequeño. En esta sesión se abordará los principios de la salud mental que puedes adoptar y que sin duda te permitirán afrontar con mayores recursos emocionales la adversidad y por supuesto, que conozcas de manera general las obligaciones legales que al respecto existen en México y puedas implementar lo necesario en tu negocio, con el objetivo de lograr mayor salud para las y los trabajadores de tu empresa y al mismo tiempo incrementar la productividad, lo cual beneficiará a todas y todos."

"Durante este webinar, Alberto Gómez nos hablará sobre la eutanasia empresarial, un concepto que nos lleva a hacer conciencia de las afectaciones generadas por nuestras iniciativas empresariales a partir de las acciones que realizamos para hacer frente a la crisis y cómo se dirigen nuestras estrategias en las actividades profesionales. Si tú eres empresario o en tu organización tomas decisiones con impacto en el rumbo estratégico, este webinar es para ti, ya que abordaremos elementos y experiencias que te ayudarán a romper inercias, abandonar la zona de confort, hacer conciencia del aquí y ahora empresarial, para moverte hacia un mañana disruptivo, resiliente con un enfoque direccionado a 3 ejes medulares de la empresa: * Estratégico * Capital Humano * Operativo"

"Conocer la experiencia, habilidades y conocimientos de los colaboradores, nos brinda un panorama lleno de información para comprender mejor a las personas, pero también para contrastarla con aquello que la organización ha definido necesitar para cada puesto. Es así como tener el mapeo de habilidades de colaboradores clave, se convierte en una herramienta fundamental para enriquecer, definir o adecuar los perfiles de puesto, brindando así a Recursos Humanos una guía que refuerza su proceso, da agilidad y seguridad de que en conjunto con cada área se pueden establecer perfiles de puesto sólidos que atienden las necesidades actuales de la organización. Participa en este webinar donde conversaremos sobre este tema tan relevante."

"Las organizaciones actualmente enfrentan diversos retos que les plantean la necesidad de ser ágiles, descentralizarse, adoptar nuevos esquemas de trabajo, así como que todos sus colaboradores y en general sus procesos se digitalicen. Durante esta sesión, nuestra especialista hablará de transformación cultural, conoceremos qué es, qué no es y cómo evitar errores comunes, estableciendo así las bases que nos permitirán como Recursos Humanos llevar a nuestra organización hacia la agilidad."

"Después de hace un año lograr implantar en tiempo récord el trabajo a distancia y que hoy en día sea el protagonista de nuestra realidad, ahora el gran reto que tenemos es integrar equipos de trabajo diversos, multidisciplinarios, complementarios y acordes con las necesidades actuales de la organización, para que en conjunto logren consolidar la continuidad y cumplimiento de los objetivos. Para lograrlo, resulta fundamental conocer los diferentes perfiles de pensamiento y comunicación de nuestros colaboradores actuales y potenciales, es por ello que te invitamos a este webinar donde encontrarás una alternativa diagnóstica para ello."

Si ante las necesidades y retos que presentan las nuevas formas de trabajo, te identificas con estos cuestionamientos: • Aún no sé cómo llevar el registro de asistencia a distancia. • Mi proceso de control de horarios de los colaboradores se descontroló. • Necesito medir la productividad de los equipos para construir nuevas acciones de mejora, pero no sé cómo hacerlo. • No he logrado implementar un mecanismo para identificar dónde se encuentran mis Participa en este webinar donde conocerás una alternativa que a través del reconocimiento facial y otras herramientas tecnológicas tiene respuestas y soluciones para ti."

"Trabajar desde casa ya es una realidad desde hace tiempo, y si bien se dio como una alternativa cómoda y segura, también viene acompañada por retos tanto para los colaboradores como las organizaciones. Habilidades de comunicación, administración del tiempo, orientación a objetivos, son parte del día a día del trabajo remoto que nos permiten cumplir objetivos o quedarnos en el camino. Es así, que el conocimiento que tengan las organizaciones sobre las habilidades para el trabajo a distancia que tienen sus equipos, será el diferenciador para anticipar, reforzar e implementar estrategias para que sus colaboradores operen de manera eficiente. Participa en este webinar y conoce las habilidades que requiere el talento a distancia, y que para aquellos que cuentan con la plataforma Armstrong®, están a un clic de identificarlas en su organización."