Evaluación de pre-empleo: permite indagar en temas considerados de riesgo para los valores y la seguridad de la empresa.
Evaluación de permanencia: permite conocer la veracidad en temas como: robos de empleo, manejo de información confidencial, vínculos con delincuentes, violación a políticas institucionales.
Evaluación específica: permite evaluar a los sospechosos de haber participado en un siniestro.