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| Armstrong
¿Qué buscamos? Mostramos el talento y potencial de las personas. Identificamos a las personas más compatibles con el ADN de las organizaciones. Facilitamos información para el desarrollo personal y organizacional. ¿Có…

Tecnología para nuevos horizontes

| Alexis Nicole Filio Acosta |
El equipo de soluciones avanzadas de INGRAM Micro nos habló de las tecnologías actuales.
El mundo naranja, el trabajo del futuro

El mundo naranja, el trabajo del futuro

| Armstrong |
Seguimos viendo hacia el futuro, ya que las transformaciones tecnológicas nos han dejado claro que no podemos quedarnos parados ni esperando cuando el movimiento y la evolución de las industrias avanza a pasos agigant…
¿Qué es la contratación predictiva?

¿Qué es la contratación predictiva?

| Armstrong |
Las prácticas de contratación tradicionales a menudo todavía dependen del currículum, exámenes y entrevistas basadas en intuiciones, conocimientos y opiniones personales. 
Características de un líder de Recursos Humanos en la era digital

Características de un líder de Recursos Humanos en la era digital

| Armstrong |
La transformación digital en las empresas es inminente y dentro de la evolución en el mundo laboral, el área y las actividades de Recursos Humanos tiene que avanzar a la par.
¡El futuro ya está aquí! Realidad virtual en Recursos Humanos

¡El futuro ya está aquí! Realidad virtual en Recursos Humanos

| Armstrong |
La realidad virtual surge desde hace más de dos siglos, como una nueva forma de entretenimiento, pero con el tiempo se ha ido colando en múltiples ámbitos. Con el desarrollo de nuevas tecnologías ha podido ser explota…
Tips para integrar a tu equipo a las prácticas digitales

Tips para integrar a tu equipo a las prácticas digitales

| Armstrong |
La integración de nuevas tecnologías y prácticas en una organización no siempre es un proceso sencillo o cómodo para los involucrados. Le estamos pidiendo a todo un equipo o a toda una empresa que cambie la manera en …
Capacitación a distancia, transformando los métodos de enseñanza

Capacitación a distancia, transformando los métodos de enseñanza

| Armstrong |
Capacitar a nuestros equipos es un imperativo que debe realizarse constantemente en nuestra organización. Sus beneficios son muchos, y gracias a la tecnología, los costos y logística puede reducirse, mientras las bond…
¡Conoce a tus evaluados sin filtro!

¡Conoce a tus evaluados sin filtro!

| Arianna Pérez | ,
Para Recursos Humanos, evaluar es un elemento clave que forma parte de algunos procesos y detona algunos otros. Evaluamos cuando queremos cubrir una posición y/o vacante, evaluamos cuando estamos trabajando en definir…
¿Cómo atraer talento en 2021?

¿Cómo atraer talento en 2021?

| Arianna Pérez |
Tras un 2020 lleno de incertidumbre y cambios, para aquellas organizaciones que han sabido sobrevivir, lograr o superar sus objetivos este año, es momento de analizar cómo deberás atraer al ta…
Incorpora la inteligencia artificial en tu organización

Incorpora la inteligencia artificial en tu organización

| Jazmin Azcoitia | ,
¿Chatbots para tu organización? ¿Para qué son y cómo pueden ser de utilidad en Recursos Humanos? De acuerdo con encuestas recientes, “en 5 años hasta el 85% de las interacciones dentro de las organizaciones se llevará…
AMEDIRH 2019: Human Connection, A Journey to Centricity

AMEDIRH 2019: Human Connection, A Journey to Centricity

| Armstrong |
Como cada año, en el marco del 54° Congreso Internacional de Recursos Humanos, organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos bajo el tema “Human Connection: A Journey to Centricity”, realizado…
4 puntos clave sobre cómo trabajar con talento en el futuro

4 puntos clave sobre cómo trabajar con talento en el futuro

| Armstrong |
Sabemos perfectamente que esta época está definida por el constante movimiento, la transformación continua y la mirada bien puesta en el futuro.
Habilidades y competencias camino al 2030

Habilidades y competencias camino al 2030

| Armstrong |
Camino al futuro siempre habrá muchas dudas de cómo funcionará nuestro trabajo, tales como, ¿cómo sobreviviremos a la automatización?
¿Qué es la economía azul?

¿Qué es la economía azul?

| Armstrong |
En un mundo saturado y sobrepoblado, es importante repensar los modelos de consumo, ventas y la micro y macro economía.
¿Vale la pena convocar una reunión de trabajo?

¿Vale la pena convocar una reunión de trabajo?

| Armstrong |
Las reuniones de trabajo son indispensables para la correcta organización y planeación de las actividades de una empresa. Así mismo, son momentos oportunos para comunicar noticias a grupos específicos o entregar resul…
5 formas de mejorar como reclutador

5 formas de mejorar como reclutador

| Armstrong |
El papel del reclutador es clave, ya que con su labor tiene la oportunidad de mejorar a la organización desde diversos ángulos.
¿Cuál es el reto de las empresas que buscan equidad laboral?

¿Cuál es el reto de las empresas que buscan equidad laboral?

| Armstrong |
Las empresas y sus departamentos de recursos humanos tienen varias preocupaciones. Una de ellas es lograr una equidad laboral. En particular queremos resaltar una que está haciendo la diferencia y tiene que ver con re…
¿Por qué una PYME debe contar con una plataforma de evaluación para sus procesos de reclutamiento?

¿Por qué una PYME debe contar con una plataforma de evaluación para sus procesos de reclutamiento?

| Jazmin Azcoitia |
Es muy común que las pequeñas o medianas empresas comiencen con un bajo número de personas, y es muy probable que la forma en cómo se vayan incorporando más sea por medio de recomendaciones o lazos personales, sin emb…
Redes sociales internas

Redes sociales internas

| Jazmin Azcoitia |
El uso de las redes sociales se ha convertido en uno de los fenómenos más importantes en las últimas dos décadas. La transformación digital por la cual atraviesan las organizaciones impacta a la mayoría de las áreas, …