Etiqueta: colaboradores
En recursos humanos hablamos cada vez más de riesgos: robo interno, fraude, filtración de información, violencia laboral o acoso. Pero pocas veces nos preguntamos de dónde vienen esos comportamientos y qué patrones se repiten en las personas que...
¿Por qué separar las conductas contraproducentes de las demás evaluaciones?
En muchos procesos de selección seguimos buscando al “mejor candidato” pensando en dos cosas: que sepa hacer el trabajo y que tenga buena actitud. Pero, aun cumpliendo estos dos requisitos, hay colaboradores que terminan dañando la confianza, el...
¿Vale la pena invertir en consultoría estratégica?
Estudios y condiciones para que funcione en PyMEs reales
En el entorno actual, donde los cambios económicos y tecnológicos avanzan con rapidez, las pequeñas y medianas empresas enfrentan un reto común: crecer sin perder estabilidad....
5 señales de que necesitas fortalecer la agilidad de aprendizaje
En un entorno laboral que cambia cada vez más rápido, tener equipos con buena voluntad ya no es suficiente. La verdadera ventaja está en contar con personas que aprenden rápido, se adaptan sin drama y aplican lo aprendido con criterio. Esa es la...
El mapa oculto del talento: detecta a quienes aprenden más rápido
En cada equipo hay personas que no siempre alzan la voz, pero que tienen una habilidad poco común: aprenden rápido, se adaptan al cambio sin ruido y hacen avanzar a los demás desde la trinchera. No aparecen en todos los informes ni buscan...
Rotación silenciosa: el talento que se fue, pero sigue en la oficina
En muchas empresas, la preocupación gira en torno a las personas que se van. Pero ¿qué pasa con quienes se quedan sin estar realmente presentes? La rotación silenciosa ocurre cuando alguien sigue cumpliendo funciones, pero se ha desconectado...
¿Por qué mi organización debería ser inclusiva?
En un mercado laboral cada vez más globalizado y competitivo, las organizaciones deben adaptarse a los tiempos cambiantes para seguir siendo relevantes. Una de las claves para garantizar un futuro próspero y sostenible es la inclusión. Más allá...
Reskilling y upskilling en 2025
En el entorno actual, el reskilling y el upskilling se han convertido en dos de los términos más relevantes dentro del ámbito de los recursos humanos. A medida que la tecnología avanza rápidamente, surgen nuevas oportunidades, pero también...
Expositivo, guiado o activo: ¿el mejor método de capacitación?
La capacitación en competencias blandas o también conocidas como soft skills, se ha vuelto esencial en el desarrollo de equipos efectivos y resilientes. Estas habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y la empatía son...
¿Cómo me integro a mi nuevo equipo de trabajo?
¿Cómo me adapto a una nueva cultura organizacional?
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¿Cómo reducir el estrés laboral con políticas de bienestar?
El estrés laboral es un problema en crecimiento que afecta a millones de personas en todo el mundo. De hecho, un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta que el estrés laboral es una de las principales causas de problemas de...
Imparcialidad en tu proceso de reclutamiento y selección
El proceso de reclutamiento y selección es de gran importancia para toda organización, ya que su impacto es directo hacia los resultados. ¿Por qué?
Cada persona que forma parte de una empresa, desde su posición puede significar un impacto...
¿Cómo trabajar con un colaborador incompatible?
Una de las funciones del área de Recursos Humanos es reclutar a las personas adecuada para cada puesto, sin embargo, existen ocasiones en que las personas en ciertos equipos son incompatibles. Por más que las capacidades de alguna persona sean...
¿Por qué reconocer a tus colaboradores y cómo hacerlo?
El 55% de los colaboradores consideran que el reconocimiento de su desempeño laboral es muy importante para su satisfacción en el trabajo, de acuerdo con el “Employee Job Satisfaction and Engagement” de SHRM,...
Colaboradores tóxicos: qué hacer con ellos
Dificulta la comunicación, esparce rumores, se encuentra molesto y no acepta la responsabilidad de sus errores. Es un colaborador tóxico de quien, sin embargo, no quieres prescindir. ¿Despedirlo? Es la salida fácil, pero su potencial y sus ideas...
¿Qué motiva a los colaboradores?
Motivación: determina las acciones de tus colaboradores
Pocos son los colaboradores comprometidos y entusiasmados con una organización, una compañía o su trabajo. Effectory International ha realizado encuestas aplicadas en 54 países del...