Etiqueta: recursos humanos

¿Puede una empresa tener inteligencia emocional?

Escrito por Armstrong en 2 de julio de 2025. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

NOM-035 como trampolín al liderazgo empático La NOM-035 es vista por muchas empresas como un requisito legal, un trámite más que cumplir. Pero en realidad, es mucho más que eso. Si se aplica con intención y comprensión, se convierte en...

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Checklist de riesgos psicosociales invisibles

Escrito por Armstrong en 27 de junio de 2025. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

En muchas empresas, se habla de bienestar laboral, pero en la práctica, hay señales que se pasan por alto. Los riesgos psicosociales no siempre se muestran con estrés evidente o conflictos abiertos. A veces se esconden detrás del silencio, la...

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Offboarding con impacto

Escrito por Armstrong en 17 de junio de 2025. Publicado en Bienestar, Tendencias.

Cuando alguien entra a una organización, se activa todo un proceso: bienvenida, formación, integración, cultura. Pero cuando esa misma persona decide irse, muchas veces lo único que recibe es un correo con un link a Recursos Humanos y una...

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Rotación silenciosa: el talento que se fue, pero sigue en la oficina

Escrito por Armstrong en 11 de junio de 2025. Publicado en Blog, Tendencias.

En muchas empresas, la preocupación gira en torno a las personas que se van. Pero ¿qué pasa con quienes se quedan sin estar realmente presentes? La rotación silenciosa ocurre cuando alguien sigue cumpliendo funciones, pero se ha desconectado...

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¿Cuánto tiempo se necesita para brillar en un nuevo trabajo?

Escrito por Armstrong en 28 de marzo de 2025. Publicado en Blog, Reclutamiento.

Expectativas, presión y cómo medir el éxito real Comenzar un nuevo trabajo genera entusiasmo, pero también conlleva presiones. Tanto la empresa como la persona recién incorporada buscan demostrar que tomaron la decisión correcta. En este...

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Expectativas de la Generación Z

Escrito por Armstrong en 26 de marzo de 2025. Publicado en Blog, Desarrollo organizacional, Tendencias.

La Generación Z está transformando la manera en que las empresas abordan la integración laboral de nuevo talento. A diferencia de generaciones anteriores, quienes hoy ingresan al mundo laboral esperan experiencias más digitales, flexibles y...

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ChatGPT vs DeepSeek: ¿Cuál es mejor para tu organización?

Escrito por Armstrong en 5 de febrero de 2025. Publicado en Blog, Tecnología, Tendencias.

La inteligencia artificial está revolucionando el mundo empresarial, ofreciendo soluciones que optimizan procesos y mejoran la toma de decisiones. Cada vez más organizaciones están implementando herramientas basadas en inteligencia artificial...

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¿Por qué mi organización debería ser inclusiva?

Escrito por Armstrong en 29 de enero de 2025. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

En un mercado laboral cada vez más globalizado y competitivo, las organizaciones deben adaptarse a los tiempos cambiantes para seguir siendo relevantes. Una de las claves para garantizar un futuro próspero y sostenible es la inclusión. Más allá...

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¿Los cambios demográficos afectan el mercado laboral?

Escrito por Armstrong en 27 de enero de 2025. Publicado en Blog, Reclutamiento, Tendencias.

El mundo está cambiando, y con él, la forma en que trabajamos. Uno de los factores más influyentes en el futuro del trabajo son los cambios demográficos. ¿Qué significa esto para las empresas? A medida que las poblaciones envejecen en muchas...

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Reskilling y upskilling en 2025

Escrito por Armstrong en 24 de enero de 2025. Publicado en Blog, Desarrollo organizacional, Tendencias.

En el entorno actual, el reskilling y el upskilling se han convertido en dos de los términos más relevantes dentro del ámbito de los recursos humanos. A medida que la tecnología avanza rápidamente, surgen nuevas oportunidades, pero también...

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Expositivo, guiado o activo: ¿el mejor método de capacitación?

Escrito por Armstrong en 8 de noviembre de 2024. Publicado en Blog, Capacitación, Desarrollo organizacional, Tendencias.

La capacitación en competencias blandas o también conocidas como soft skills, se ha vuelto esencial en el desarrollo de equipos efectivos y resilientes. Estas habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y la empatía son...

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Retroalimentación como base de las soft skills

Escrito por Armstrong en 6 de noviembre de 2024. Publicado en Blog, Desarrollo organizacional, Tendencias.

En un entorno laboral, las competencias blandas o soft skills, como la comunicación, la empatía y la capacidad para resolver conflictos, juegan un rol crucial en el éxito de cualquier equipo, aún más cuando existe una retroalimentación. Estas...

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¿Cómo me integro a mi nuevo equipo de trabajo?

Escrito por Armstrong en 31 de octubre de 2024. Publicado en Bienestar, Blog, Desarrollo organizacional, Tendencias.

¿Cómo me adapto a una nueva cultura organizacional? 1 0

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¿Cómo reducir el estrés laboral con políticas de bienestar?

Escrito por Armstrong en 29 de octubre de 2024. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

El estrés laboral es un problema en crecimiento que afecta a millones de personas en todo el mundo. De hecho, un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta que el estrés laboral es una de las principales causas de problemas de...

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Acelera tu búsqueda de oportunidades laborales con IA

Escrito por Armstrong en 2 de octubre de 2024. Publicado en Blog.

¿Alguna vez has imaginado encontrar la oportunidad laboral perfecta con solo un clic? Gracias a la combinación del internet y la inteligencia artificial (IA), esto es más posible que nunca. Servicios, compras y trámites en línea se han vuelto...

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¿La IA asegura la protección de datos en recursos humanos?

Escrito por Armstrong en 18 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología, Tendencias.

Imagina que gestionas cientos de documentos con información confidencial: desde los salarios de tu equipo hasta sus datos médicos y personales. Un error puede ser devastador, no solo para tu empresa, sino para la confianza de las personas que...

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5 lecciones clave que nos dejó el Congreso AMEDIRH 2024

Escrito por Armstrong en 18 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología, Tendencias.

El Congreso de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) de este año se centró en un tema que marca el rumbo de las organizaciones hacia el futuro: «Talento y organización en la era de la inteligencia artificial»....

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¿Cómo la IA redefine recursos humanos?

Escrito por Armstrong en 11 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología.

La inteligencia artificial (IA) ya no es una promesa del futuro; es una herramienta que está cambiando el día a día en los departamentos de recursos humanos. Desde la automatización del reclutamiento hasta la mejora del bienestar de las...

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¿Cómo la IA está redefiniendo el talento en tu empresa?

Escrito por Armstrong en 9 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología, Tendencias.

En un mundo donde la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave en recursos humanos, especialmente en la contratación. Pero más allá de la eficiencia que promete, surge una...

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Employer branding para atraer talento de alto valor

Escrito por Armstrong en 3 de septiembre de 2024. Publicado en Reclutamiento, Tendencias.

En un entorno empresarial altamente competitivo, las empresas no solo luchan por captar clientes, sino también por atraer a los mejores profesionales. Hoy en día, muchos empleados buscan trabajar en organizaciones que no solo ofrezcan buenos...

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