Desde el inicio de tu proceso identifica a la persona más adecuada para la posición que buscas y asegúrate de contratar a personas que respondan a las necesidades que tu organización requiere, en el menor tiempo.
Armstrong®: Psicometría
Recluta con mayor precisión y sin perder agilidad.
Accede a una plataforma psicométrica diseñada para agilizar tus procesos de selección, reducir tareas operativas y brindarte información profunda y confiable sobre cada candidato. Evalúa habilidades cognitivas, competencias socioemocionales, valores y más —todo desde un mismo lugar.
Con Armstrong®, reclutadores y líderes de selección pueden:
- Publicar y recibir postulaciones desde su propio sitio de empleo.
- Identificar a los mejores perfiles de forma rápida y certera.
- Generar reportes individuales y grupales que respaldan tus decisiones.
Assessment Center
Evalúa cómo actúan tus candidatos en situaciones reales, antes de contratarlos.
Nuestra solución simula entornos laborales que te permiten observar directamente las competencias conductuales clave, mejorar la toma de decisiones y fortalecer tus procesos de selección y promoción interna.
Ideal para:
- Predecir el desempeño con base en comportamiento observable.
- Identificar habilidades blandas y estilos de toma de decisiones.
- Elegir a quien realmente encaja con el rol y el entorno.
Evaluación basada en juegos
Evalúa talento de forma dinámica y predictiva, sin entrevistas monótonas.
Nuestras evaluaciones gamificadas recrean desafíos cognitivos y emocionales en entornos interactivos que permiten detectar, en menor tiempo; cómo una persona resuelve problemas, toma decisiones y se adapta a situaciones de presión o incertidumbre.
¿Qué obtienes como reclutador?
- Una experiencia atractiva para el candidato.
- Evaluación objetiva de habilidades clave sin sesgos.
- Filtrado ágil y eficiente de perfiles con alto potencia.
Poligrafía
Evalúa honestidad y reduce riesgos desde el inicio del proceso.
Con esta prueba especializada corrobora la veracidad de la información proporcionada por tus candidatos, identifica posibles riesgos y asegura la integridad organizacional.
¿Para qué sirve?
- Verificación de la verdad: Evalúa la honestidad de quien postula o colabora contigo.
- Detección de conductas de riesgo: Identifica antecedentes relevantes para la toma de decisiones.
- Seguridad organizacional: Protege tu cultura y procesos desde una selección bien fundamentada.
SOFI: tu asistente virtual de reclutamiento
Agiliza tu proceso y mejora la experiencia de quienes quieren formar parte de tu equipo.
Automatiza las primeras etapas de selección con inteligencia artificial, sin perder el toque humano. SOFI te ayuda a filtrar, evaluar y conversar con cientos de candidatos de forma simultánea, ágil y segura.
¿Qué puedes lograr con SOFI?
- Respuestas inmediatas: Atiende a cada persona postulante sin retrasos, en cualquier momento del día.
- Filtrado inteligente: Detecta a quienes cumplen con los requisitos desde el primer contacto.
- Protección de datos: Cumple con protocolos de privacidad para tu empresa, equipo de reclutamiento y personas postulantes.
