Estudios socioeconómicos: tu escudo antes de contratar
Contrata con menos riesgos.
Identifica focos rojos en antecedentes laborales y de seguridad antes de que alguien entre a tu equipo.
Verifica. Confirma. Decide.
Contrasta lo que dice el CV con información de dependencias de seguridad, registros ligados al IMSS y nota roja, siempre con consentimiento y cuidado de datos.
Investigación Laboral Sencilla
- Para puestos operativos o de entrada.
- Verificación básica de datos, consulta en dependencias de seguridad, validación de historial laboral formal y revisión general de nota roja.
Investigación Laboral Media
- Para puestos administrativos y de confianza.
- Incluye lo anterior y suma un análisis más profundo de la trayectoria (altas, bajas, estabilidad) y una revisión ampliada en fuentes de seguridad y justicia.
Investigación Laboral Completa
- Para mandos medios, altos y posiciones críticas.
- Incluye los niveles sencillo y medio, más verificación de referencias laborales y personales, revisión más amplia en nota roja y un informe final con recomendación sobre la contratación.
