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EVALUACIÓN

Assessment center

Método de evaluación que te ayuda a identificar competencias conductuales a través de un conjunto de pruebas que simulan las tareas o situaciones que se puede encontrar en tu organización.

¿Qué puedes hacer?

Evaluacion

Identificar el nivel de efectividad de tus colaboradores.

Evaluacion
Desarrollar competencias críticas.
Evaluacion
Evaluar a partir de ejercicios prácticos de simulación.
Evaluacion
Identificar el estilo en la toma de decisiones a través de información objetiva.
Evaluacion
Fomentar el autoconocimiento.
Evaluacion
Detectar fortalezas y áreas de mejora.

Beneficios

Identifica y evalúa colaboradores con potencial en la organización.
Retroalimenta al jefe inmediato, evaluado y líder de Recursos Humanos.
Fortalece tus procesos de selección.
Posibilita el análisis e identificación de habilidades individuales.
Ubica de manera objetiva las calificaciones y niveles de desarrollo de los evaluados.

Conoce las capacidades, limitaciones y competencias de tus candidatos y colaboradores.

Reportes

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