Una circunstancia constante en el ambiente laboral en nuestro país, y en todo el mundo,…
No podemos perder de vista que somos tanto seres racionales como emocionales, y resulta vital comprenderlo dentro del entorno laboral pues es gracias a la combinación de ambas facultades que podemos contar con la aportación y entrega de valiosos colaboradores, es decir, nos ganamos su compromiso. ¿Quién no pone su corazón y su empeño en un lugar donde se siente valorado y adonde siente que pertenece?
De la mano con lo anterior, la motivación juega un papel fundamental y dentro de ésta el reconocimiento, de hecho, el reconocimiento debe contener tres elementos básicos, según un estudio publicado por Willis Towers Watson:[1] Debe ser incluyente, debe contar con una comunicación efectiva y debe mostrar siempre el valor más alto, la confianza.
Inclusivo porque se practica con regularidad y porque cualquiera debe tener la oportunidad de ser reconocido. La comunicación efectiva es primordial pues debe ser abierta en ambos sentidos, y promueve que las nuevas ideas surjan a modo de retroalimentación. Finalmente, quienes reconocen deben ganarse la confianza de sus colaboradores al mismo tiempo que confiar en las habilidades y buen juicio de éstos.
Según el artículo «New Resarch Unlocks the Secret of Employee Recognition» de Josh Bersin para Forbes, un buen programa de reconocimiento logra reducir (al menos en EEUU) hasta el 31% de las renuncias voluntarias, un número nada despreciable para los que sufren rotación constante de personal. Si es tu caso, pon a prueba estas recomendaciones y cambia el esquema de trabajo:
El reconocimiento es una arma poderosa con la cual incrementarás la motivación de tus colaboradores, demostrarás lo valiosa que es la gente para tu organización y con ello aumentarás la productividad de tu empresa.
[1] Willis Towers Watson, consultado el 22 de agosto de 2016.
[2] New Resarch Unlocks the Secret of Employee Recognition, consultado el 22 de agosto de 2016.
Una circunstancia constante en el ambiente laboral en nuestro país, y en todo el mundo,…
Parece fácil, pero no siempre lo es. En ocasiones, saber decir que no es de…
En ocasiones, la urgencia de ocupar una posición vacante puede hacernos olvidar la importancia de…
Una circunstancia constante en el ambiente laboral en nuestro país, y en todo el mundo,…
Parece fácil, pero no siempre lo es. En ocasiones, saber decir que no es de…
En ocasiones, la urgencia de ocupar una posición vacante puede hacernos olvidar la importancia de…
Horario de atención
Lunes a viernes: 9 a.m. a 6 p.m. (Hora CDMX)