Etiqueta: nom 035

¿Dónde están los límites? Hablando sobre el acoso laboral

Escrito por Armstrong en 4 de agosto de 2022. Publicado en Desarrollo organizacional, Uncategorized.

El Acoso laboral es una forma de violencia que conlleva un abusivo uso de poder en una relación de subordinación. Este tipo de violencia usa expresiones físicas o verbales referidas al cuerpo y/o a la sexualidad de una persona. En el ámbito laboral...

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Beneficios de cumplir con la NOM-035

Escrito por Armstrong en 2 de octubre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Desde hace más de seis meses, todos hemos enfrentado momentos difíciles que nos han puesto a prueba y en desequilibrio nuestra salud mental, bienestar emocional y productividad en el trabajo.Por lo cual, hoy en día las organizaciones deben trabajar...

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Preguntas para cumplir la NOM-035

Escrito por Armstrong en 23 de julio de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Todas las organizaciones deben cumplir diferentes requisitos que solicita la NOM-035. Si tienes dudas de qué es lo que debes cumplir, cómo la norma se relaciona con lo que sucede con el COVID-19 o cómo y a quiénes debes aplicar las guías de referencia,...

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NOM-035 ¿qué mide y qué busca prevenir?

Escrito por Armstrong en 27 de septiembre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

El tema del que todos están hablando y que debemos tener presente en este momento es la próxima aplicación de la NOM-035, la cuál vendrá a cambiar y a mejorar nuestros procesos de recursos humanos y las evaluaciones de bienestar en nuestras organizaciones.Hay...

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Los factores de riesgo psicosocial y su impacto en tu organización: NOM-035

Escrito por Armstrong en 10 de noviembre de 2018. Publicado en Bienestar.

La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional...

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