Etiqueta: bienestar

¿Puede una empresa tener inteligencia emocional?

Escrito por Armstrong en 2 de julio de 2025. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

NOM-035 como trampolín al liderazgo empático La NOM-035 es vista por muchas empresas como un requisito legal, un trámite más que cumplir. Pero en realidad, es mucho más que eso. Si se aplica con intención y comprensión, se convierte en...

Continuar leyendo

Del burnout al turnout

Escrito por Armstrong en 18 de junio de 2025. Publicado en Bienestar, Tendencias.

Cuando el cuerpo sigue, pero la motivación ya se fue Hay renuncias que empiezan mucho antes de enviarse por correo. Comienzan en reuniones donde se habla sin escuchar. En jornadas interminables sin sentido. En semanas llenas de tareas,...

Continuar leyendo

Offboarding con impacto

Escrito por Armstrong en 17 de junio de 2025. Publicado en Bienestar, Tendencias.

Cuando alguien entra a una organización, se activa todo un proceso: bienvenida, formación, integración, cultura. Pero cuando esa misma persona decide irse, muchas veces lo único que recibe es un correo con un link a Recursos Humanos y una...

Continuar leyendo

Rotación silenciosa: el talento que se fue, pero sigue en la oficina

Escrito por Armstrong en 11 de junio de 2025. Publicado en Blog, Tendencias.

En muchas empresas, la preocupación gira en torno a las personas que se van. Pero ¿qué pasa con quienes se quedan sin estar realmente presentes? La rotación silenciosa ocurre cuando alguien sigue cumpliendo funciones, pero se ha desconectado...

Continuar leyendo

Rotación laboral: causas, efectos y estrategias efectivas

Escrito por Armstrong en 9 de junio de 2025. Publicado en Blog, Tendencias.

¿Por qué se van las personas de sus trabajos? Esa es una de las preguntas más frecuentes dentro de los equipos de Recursos Humanos. No se trata únicamente de cuántas personas salen, sino de entender qué impulsa esas decisiones. Cada...

Continuar leyendo

¿Cuánto tiempo se necesita para brillar en un nuevo trabajo?

Escrito por Armstrong en 28 de marzo de 2025. Publicado en Blog, Reclutamiento.

Expectativas, presión y cómo medir el éxito real Comenzar un nuevo trabajo genera entusiasmo, pero también conlleva presiones. Tanto la empresa como la persona recién incorporada buscan demostrar que tomaron la decisión correcta. En este...

Continuar leyendo

¿Por qué mi organización debería ser inclusiva?

Escrito por Armstrong en 29 de enero de 2025. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

En un mercado laboral cada vez más globalizado y competitivo, las organizaciones deben adaptarse a los tiempos cambiantes para seguir siendo relevantes. Una de las claves para garantizar un futuro próspero y sostenible es la inclusión. Más allá...

Continuar leyendo

¿Cómo me integro a mi nuevo equipo de trabajo?

Escrito por Armstrong en 31 de octubre de 2024. Publicado en Bienestar, Blog, Desarrollo organizacional, Tendencias.

¿Cómo me adapto a una nueva cultura organizacional? 1 0

Continuar leyendo

¿Cómo reducir el estrés laboral con políticas de bienestar?

Escrito por Armstrong en 29 de octubre de 2024. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

El estrés laboral es un problema en crecimiento que afecta a millones de personas en todo el mundo. De hecho, un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta que el estrés laboral es una de las principales causas de problemas de...

Continuar leyendo

Cómo gestionar las emociones en mi trabajo

Escrito por Armstrong en 19 de julio de 2023. Publicado en Bienestar.

El manejo de las emociones se ha convertido en una habilidad esencial en el entorno laboral actual. La forma en que gestionamos nuestras emociones impacta directamente en la calidad de nuestro trabajo y en nuestras relaciones laborales. Un...

Continuar leyendo

¿Cómo manejar la productividad desde el bienestar?

Escrito por Armstrong en 7 de julio de 2023. Publicado en Bienestar.

Los objetivos y el aumento de productividad para una empresa deben de ser alcanzados mediante los factores internos y, dentro de esa cadena interna podemos encontrar a los colaboradores de la empresa. Los colaboradores son la base que dará...

Continuar leyendo

Hablemos de acoso sexual en el trabajo

Escrito por Cecilia Gálvez en 9 de agosto de 2022. Publicado en Webinars.

0 0

Continuar leyendo

¿Por qué tu empresa es inclusiva y diversa?

Escrito por Armstrong en 6 de agosto de 2022. Publicado en Desarrollo organizacional.

Ya hemos hablado de la inclusión y diversidad en las organizaciones, partiendo de qué son y cómo contar con un programa en tu empresa. Sin embargo, hoy vamos a profundizar en aquello que nos motiva como personas y organizaciones a incorporar...

Continuar leyendo

Beneficios de cumplir con la NOM-035

Escrito por Armstrong en 2 de octubre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Desde hace más de seis meses, todos hemos enfrentado momentos difíciles que nos han puesto a prueba y en desequilibrio nuestra salud mental, bienestar emocional y productividad en el trabajo. Por lo cual, hoy en día las organizaciones deben...

Continuar leyendo

¿Cómo implementar un programa de Wellness en nuestra organización?

Escrito por Armstrong en 28 de marzo de 2019. Publicado en Bienestar.

Cuando hablamos de la felicidad en los colaboradores, generalmente pensamos en incentivarlos de manera económica o en promover el equilibrio entre la vida familiar y el desempeño profesional, dejando de lado el bienestar...

Continuar leyendo

En la prevención radica la sobrevivencia

Escrito por Armstrong en 18 de octubre de 2017. Publicado en Capacitación.

A una hora con algunos minutos después del gran simulacro conmemorativo de 1985 sentimos uno de los sismos más fuertes que tenemos memoria. Muchos jóvenes jamás habían vivido un temblor de tales magnitudes, pues el último cumplía 32 años el...

Continuar leyendo

¿Cómo manejar el estrés laboral?

Escrito por Armstrong en 17 de octubre de 2017. Publicado en Bienestar.

Hoy en día, las actividades laborales se han asociado al estrés y a sus efectos negativos en la salud, sus consecuencias pueden ser muy graves para los colaboradores y también para el funcionamiento de las organizaciones. Aunque el trabajo es...

Continuar leyendo