Durante décadas, se ha glorificado el concepto del «buen ojo» en el mundo laboral. Se pensaba que quien tenía años de experiencia en el área de personal podía detectar el talento simplemente con un apretón de manos o un…
En el entorno corporativo actual, se suele dar por sentado que contar con las herramientas tecnológicas más avanzadas garantiza el éxito y mejorar la toma de decisiones. Sin embargo, existe un factor crítico que ninguna…
La búsqueda de empleo puede activar un nivel de presión que no se nota a simple vista, pero sí se siente en tu desempeño. La ansiedad en entrevistas es una de las causas más frecuentes detrás de cand…
Las pruebas psicométricas siguen causando nervios, confusión y muchos mitos: “¿me van a descartar por una respuesta?”, “¿hay respuestas correctas?”, “¿me están analizando?”. La realidad es mucho más simple (y…
El mundo está cambiando, y con él, la forma en que trabajamos. Uno de los factores más influyentes en el futuro del trabajo son los cambios demográficos. ¿Qué significa esto para las empresas? A medida que las poblacion…
¿Quién es la generación Z y cómo impacta en el mundo laboral? En los últimos años, la atención ha estado puesta en la generación millennial, pero ahora la generación Z ha comenzado a ocupar un espacio cada vez más impor…
En la era digital, la búsqueda de empleo se ha trasladado en gran medida a las plataformas en línea, y WhatsApp no es la excepción. Sin embargo, con el aumento de ofertas de trabajo que circulan por WhatsApp, también ha…
Actualizado 17 de julio de 2024 Actualmente, internet juega un papel importante al hablar de la búsqueda de trabajo. Cada vez son más las organizaciones que ofrecen más vacantes por medio de plataformas como Linkedin u…
En el competitivo mercado laboral actual, la eficiencia en el reclutamiento es más crucial que nunca. La rapidez y efectividad con que una empresa puede atraer, evaluar y contratar talento significa la diferencia entre…
En el ámbito del reclutamiento y la selección de personal, especialmente durante los procesos masivos para cubrir, por ejemplo, puestos operativos por temporada, la eficiencia y la organización son cruciales. Uno de los…
En reclutamiento, cada segundo cuenta. Los candidatos comparan opciones, investigan reputación, evalúan flexibilidad y buscan claridad desde el primer contacto. Por eso, el elevator pitch se vue…
La palabra «discriminar» proviene del latín «discriminare», que significa «separar», «distinguir» o «diferenciar». La raíz de la palabra es «crimine», que significa «juicio» o «acusación». En este sentido, la palabra «d…
Hemos conversado sobre los sesgos en los procesos de Recursos humanos que pueden existir en las organizaciones. Sin embargo, lo más importante ante todo aquello que podemos identificar y que puede estar teniendo un impa…
Hablamos anteriormente de la importancia de publicar tus vacantes sin sesgos de lenguaje. Para complementar, hoy te quiero compartir algunas recomendaciones y consejos que te pueden ser de utilidad para evitar sesgos, p…
