Etiqueta: recursos humanos

Revisión ciega: ¿el futuro de la contratación justa?

Escrito por Armstrong en 20 de agosto de 2024. Publicado en Blog, Reclutamiento.

En el ámbito de la contratación y selección de personal, la búsqueda de métodos que promuevan la equidad y la objetividad es constante. Las organizaciones, conscientes de los sesgos inconscientes que pueden influir en las decisiones de...

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Fraudes en WhatsApp: ¿Cómo detectar ofertas de trabajo falsas?

Escrito por Armstrong en 7 de agosto de 2024. Publicado en Blog, Tecnología, Tendencias.

En la era digital, la búsqueda de empleo se ha trasladado en gran medida a las plataformas en línea, y WhatsApp no es la excepción. Sin embargo, con el aumento de ofertas de trabajo que circulan por WhatsApp, también ha aumentado el riesgo de...

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Chatbot para WhatsApp: 5 señales de que tu empresa lo necesita

Escrito por Armstrong en 17 de julio de 2024. Publicado en Reclutamiento, Tecnología, Tendencias.

En un mundo donde la comunicación instantánea se ha vuelto esencial, muchos negocios están encontrando en WhatsApp una herramienta poderosa para interactuar con clientes y candidatos por igual. Sin embargo, gestionar eficientemente este flujo de...

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Elevator Pitch: una herramienta clave para tu reclutamiento

Escrito por Armstrong en 29 de mayo de 2024. Publicado en Evaluación, Reclutamiento.

En el mundo del reclutamiento, cada segundo cuenta. Aquí es donde el elevator pitch se convierte en una herramienta invaluable. Consiste en presentar una idea de manera clara y concisa durante el tiempo que dura un viaje de ascensor. Sin...

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Recursos Humanos Estratégicos: Impulsando el éxito organizacional

Escrito por Armstrong en 14 de noviembre de 2023. Publicado en Capacitación, Desarrollo organizacional.

La importancia de las funciones de Recursos Humanos ha evolucionado de manera significativa en las últimas décadas De ser principalmente una función administrativa centrada en la gestión de personal, se ha convertido en un departamento clave del...

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Los sesgos en la evaluación y retroalimentación

Escrito por Armstrong en 12 de agosto de 2022. Publicado en Reclutamiento.

La evaluación y retroalimentación son procesos que permiten a una organización contar con los colaboradores más adecuados para el logro de los objetivos. Así mismo, que dichos colaboradores estén motivados, se desarrollen continuamente,...

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Sesgos en reclutamiento y selección

Escrito por Armstrong en 27 de julio de 2022. Publicado en Reclutamiento.

El proceso de reclutamiento y selección si bien en cada organización puede tener sus particularidades, en general cuenta con etapas que son comunes ya que resultan esenciales para obtener información relevante para la toma de decisiones. Con...

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Sesgos en tus procesos de Recursos Humanos

Escrito por Armstrong en 11 de julio de 2022. Publicado en Evaluación, Reclutamiento.

Uno de los ejes clave en las organizaciones son las personas, de ahí la importancia que tienen los procesos de Recursos Humanos y que estos se realicen de manera adecuada. Contar con el talento que lleva a una organización a lograr sus...

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Diferencias entre clima y cultura organizacional

Escrito por Armstrong en 13 de enero de 2022. Publicado en Desarrollo organizacional.

Ya iniciamos el 2022 y con este año, se vienen nuevos retos y oportunidades para retomar el ritmo de tu organización. Tal vez ya comenzaste a definir las vacantes que tu organización necesita, si es así asegúrate de que el perfil de los...

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Características de un líder de Recursos Humanos en la era digital

Escrito por Armstrong en 24 de junio de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

La transformación digital en las empresas es inminente y dentro de la evolución en el mundo laboral, el área y las actividades de Recursos Humanos tiene que avanzar a la par. 1...

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Honestidad que transforma el éxito empresarial

Escrito por Armstrong en 28 de diciembre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Actualizado el 27 de agosto de 2024 La honestidad y la integridad son fundamentales para el éxito en cualquier área de la vida; y, dentro de las organizaciones, son clave para prevenir fraudes y mantener una cultura laboral sólida....

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