Ir al contenido principal

Inicio » Archivos para Armstrong » Página 2

Autor: Armstrong

¿Cómo reducir el estrés laboral con políticas de bienestar?

Escrito por Armstrong en 29 de octubre de 2024. Publicado en Bienestar, Blog, Tendencias.

El estrés laboral es un problema en crecimiento que afecta a millones de personas en todo el mundo. De hecho, un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) reporta que el estrés laboral es una de las principales causas de problemas de...

Continuar leyendo

Acelera tu búsqueda de oportunidades laborales con IA

Escrito por Armstrong en 2 de octubre de 2024. Publicado en Blog.

¿Alguna vez has imaginado encontrar la oportunidad laboral perfecta con solo un clic? Gracias a la combinación del internet y la inteligencia artificial (IA), esto es más posible que nunca. Servicios, compras y trámites en línea se han vuelto...

Continuar leyendo

5 lecciones clave que nos dejó el Congreso AMEDIRH 2024

Escrito por Armstrong en 18 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología, Tendencias.

El Congreso de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) de este año se centró en un tema que marca el rumbo de las organizaciones hacia el futuro: «Talento y organización en la era de la inteligencia artificial»....

Continuar leyendo

¿La IA asegura la protección de datos en recursos humanos?

Escrito por Armstrong en 18 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología, Tendencias.

Imagina que gestionas cientos de documentos con información confidencial: desde los salarios de tu equipo hasta sus datos médicos y personales. Un error puede ser devastador, no solo para tu empresa, sino para la confianza de las personas que...

Continuar leyendo

¿Cómo la IA redefine recursos humanos?

Escrito por Armstrong en 11 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología.

La inteligencia artificial (IA) ya no es una promesa del futuro; es una herramienta que está cambiando el día a día en los departamentos de recursos humanos. Desde la automatización del reclutamiento hasta la mejora del bienestar de las...

Continuar leyendo

¿Cómo la IA está redefiniendo el talento en tu empresa?

Escrito por Armstrong en 9 de septiembre de 2024. Publicado en Tecnología, Tendencias.

En un mundo donde la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave en recursos humanos, especialmente en la contratación. Pero más allá de la eficiencia que promete, surge una...

Continuar leyendo

Employer branding para atraer talento de alto valor

Escrito por Armstrong en 3 de septiembre de 2024. Publicado en Reclutamiento, Tendencias.

En un entorno empresarial altamente competitivo, las empresas no solo luchan por captar clientes, sino también por atraer a los mejores profesionales. Hoy en día, muchos empleados buscan trabajar en organizaciones que no solo ofrezcan buenos...

Continuar leyendo

Revisión ciega: ¿el futuro de la contratación justa?

Escrito por Armstrong en 20 de agosto de 2024. Publicado en Blog, Reclutamiento.

En el ámbito de la contratación y selección de personal, la búsqueda de métodos que promuevan la equidad y la objetividad es constante. Las organizaciones, conscientes de los sesgos inconscientes que pueden influir en las decisiones de...

Continuar leyendo

Fraudes en WhatsApp: ¿Cómo detectar ofertas de trabajo falsas?

Escrito por Armstrong en 7 de agosto de 2024. Publicado en Blog, Tecnología, Tendencias.

En la era digital, la búsqueda de empleo se ha trasladado en gran medida a las plataformas en línea, y WhatsApp no es la excepción. Sin embargo, con el aumento de ofertas de trabajo que circulan por WhatsApp, también ha aumentado el riesgo de...

Continuar leyendo

Chatbot para WhatsApp: 5 señales de que tu empresa lo necesita

Escrito por Armstrong en 17 de julio de 2024. Publicado en Reclutamiento, Tecnología, Tendencias.

En un mundo donde la comunicación instantánea se ha vuelto esencial, muchos negocios están encontrando en WhatsApp una herramienta poderosa para interactuar con clientes y candidatos por igual. Sin embargo, gestionar eficientemente este flujo de...

Continuar leyendo

WhatsApp para Reclutamiento: Tips y Trucos

Escrito por Armstrong en 15 de julio de 2024. Publicado en Reclutamiento, Tecnología.

En el competitivo mercado laboral actual, la eficiencia en el reclutamiento es más crucial que nunca. La rapidez y efectividad con que una empresa puede atraer, evaluar y contratar talento significa la diferencia entre capturar al candidato ideal...

Continuar leyendo

¿Qué riesgos hay al usar mi cuenta personal de WhatsApp en el trabajo?

Escrito por Armstrong en 13 de junio de 2024. Publicado en Reclutamiento, Tecnología.

En el ámbito del reclutamiento y la selección de personal, especialmente durante los procesos masivos para cubrir, por ejemplo, puestos operativos por temporada, la eficiencia y la organización son cruciales. Uno de los aspectos a menudo...

Continuar leyendo

Chatbots de WhatsApp: Transformando la experiencia de Reclutamiento

Escrito por Armstrong en 4 de junio de 2024. Publicado en Evaluación, Reclutamiento.

En el dinámico mundo del reclutamiento y la selección de personal, la tecnología desempeña un papel cada vez más crucial. Entre las herramientas más innovadoras y eficaces que están transformando este campo se encuentran los chatbots de...

Continuar leyendo

elevator-pitch

Elevator Pitch: una herramienta clave para tu reclutamiento

Escrito por Armstrong en 29 de mayo de 2024. Publicado en Evaluación, Reclutamiento.

En el mundo del reclutamiento, cada segundo cuenta. Aquí es donde el elevator pitch se convierte en una herramienta invaluable. Consiste en presentar una idea de manera clara y concisa durante el tiempo que dura un viaje de ascensor. Sin...

Continuar leyendo

¿Por qué evaluar las habilidades del personal con funciones operativas dentro de la empresa?

Escrito por Armstrong en 24 de abril de 2024. Publicado en Evaluación.

Introducción Descubre cómo las personas en puestos operativos son clave para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, sin importar el tamaño o sector de la empresa. Este grupo de colaboradores es responsable de las actividades...

Continuar leyendo

Recursos Humanos Estratégicos: Impulsando el éxito organizacional

Escrito por Armstrong en 14 de noviembre de 2023. Publicado en Capacitación, Desarrollo organizacional.

La importancia de las funciones de Recursos Humanos ha evolucionado de manera significativa en las últimas décadas De ser principalmente una función administrativa centrada en la gestión de personal, se ha convertido en un departamento clave del...

Continuar leyendo

Team building en mi organización

Escrito por Armstrong en 11 de agosto de 2023. Publicado en Bienestar, Tendencias, Uncategorized.

Sumar talento a tu empresa, adquirir personal y desarrollar la plantilla interna son acciones que las organizaciones deben de tener para potenciar las capacidades individuales. Y los equipos no están exentos. El team building es la posible...

Continuar leyendo

Encontrar trabajo: 7 consejos rápidos

Escrito por Armstrong en 8 de agosto de 2023. Publicado en Reclutamiento, Tendencias.

¿Alguna vez imaginaste todo lo que podría estar a tu alcance con un simple clic? Servicios, compras y trámites son solo algunas de las actividades que pueden realizarse en internet. Las innovaciones que ha traído impactan en todos los...

Continuar leyendo

Discriminación laboral, ¿qué es y cómo puedo evitarla en mi trabajo?

Escrito por Armstrong en 27 de julio de 2023. Publicado en Bienestar, Evaluación, Reclutamiento.

La palabra «discriminar» proviene del latín «discriminare», que significa «separar», «distinguir» o «diferenciar». La raíz de la palabra es «crimine», que significa «juicio» o «acusación». En este sentido, la palabra «discriminar» se refiere a...

Continuar leyendo

Cómo gestionar las emociones en mi trabajo

Escrito por Armstrong en 19 de julio de 2023. Publicado en Bienestar.

El manejo de las emociones se ha convertido en una habilidad esencial en el entorno laboral actual. La forma en que gestionamos nuestras emociones impacta directamente en la calidad de nuestro trabajo y en nuestras relaciones laborales. Un...

Continuar leyendo