Autor: Armstrong

Consejos para mejorar el clima laboral de tu empresa

¿Qué es el Clima organizacional? y sus beneficios de tenerlo

Escrito por Armstrong en 11 de febrero de 2022. Publicado en Bienestar, Desarrollo organizacional.

¿Quieres saber cómo mejorar el rendimiento de tu organización? Nosotros te tenemos la respuesta, todo recae en el ambiente de trabajo que tiene tu empresa, es decir, en el clima organizacional. Este año aprende a medir el clima organizacional...

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Diferencias entre clima y cultura organizacional

Escrito por Armstrong en 13 de enero de 2022. Publicado en Desarrollo organizacional.

En muchas organizaciones, “clima” y “cultura” se usan como sinónimos. Pero no lo son. Entender la diferencia ayuda a tomar mejores decisiones: qué medir, qué intervenir y qué esperar en resultados. En 2026, esta claridad es todavía más...

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Genera equipos interfuncionales con clima organizacional

Escrito por Armstrong en 13 de enero de 2022. Publicado en Desarrollo organizacional.

Formar equipos interfuncionales ya no es “un plus” de innovación: hoy es una necesidad para resolver problemas complejos, mejorar experiencia del cliente y ejecutar más rápido. Pero en la práctica, la colaboración entre áreas suele atascarse por...

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Sitio de empleo: 5 estrategias que te ayudarán a contar porque tu organización es un lugar idóneo para trabajar

Escrito por Armstrong en 10 de septiembre de 2021. Publicado en Ebooks.

La era digital que vivimos nos lleva como Recursos Humanos a mirar y dirigir algunos de nuestros esfuerzos en este entorno donde se encuentran las personas generando canales que nos permitan crear vínculos con el talento, y un indispensable es...

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Guía para potenciar tu proceso de onboarding

Escrito por Armstrong en 10 de septiembre de 2021. Publicado en Ebooks.

Han quedado atrás aquellas formas de incorporar talento donde las organizaciones daban la bienvenida y enviaban a sus nuevos colaboradores a sus respectivas áreas esperando su adaptación y comenzaran a sumar a los objetivos. Hoy en días es...

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Narrativas positivas: transforma a tu organización desde su gente

Escrito por Armstrong en 9 de agosto de 2021. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-b9f104e3-f5d3-4e4b-867e-53685490b90d{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Gestión de tu equipo en forma remota

Escrito por Armstrong en 6 de julio de 2021. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-3e23a8da-ad32-4d04-930f-93dc35f94e50{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Resiliencia y mindfulness ante el coronavirus

Escrito por Armstrong en 21 de junio de 2021. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-0151632e-b99e-41bb-b9d7-8f644cc1a9c3{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Un momento para entender cómo me siento

Escrito por Armstrong en 3 de diciembre de 2020. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-63ac60da-02d9-4cb5-ba3b-a8bf9917e4ac{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Mis emociones: un espacio para reconocerlas y hacerlas mis aliadas en esta cuarentena

Escrito por Armstrong en 3 de diciembre de 2020. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-1365eeb0-3c48-4ede-bcdf-33afc719deac{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Beneficios de cumplir con la NOM-035

Escrito por Armstrong en 2 de octubre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Desde hace más de seis meses, todos hemos enfrentado momentos difíciles que nos han puesto a prueba y en desequilibrio nuestra salud mental, bienestar emocional y productividad en el trabajo. Por lo cual, hoy en día las organizaciones deben...

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Tips para el manejo de la ansiedad

Escrito por Armstrong en 31 de julio de 2020. Publicado en Bienestar.

La situación que vivimos en la actualidad ha transformado nuestra forma de vida, la dinámica familiar, así como la rutina laboral y nuestros hábitos. Todo esto nos ha hecho parar por un momento para entender cómo nos encontramos, cómo nos...

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Incorpora la inteligencia artificial en tu organización

Escrito por Armstrong en 18 de marzo de 2020. Publicado en Tecnología, Tendencias.

¿Chatbots para tu organización? ¿Para qué son y cómo pueden ser de utilidad en Recursos Humanos? De acuerdo con encuestas recientes, “en 5 años hasta el 85% de las interacciones dentro de las organizaciones se llevarán a cabo a través de...

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¿Es recomendable seguir utilizando pruebas psicométricas en mi selección de personal?

Escrito por Armstrong en 25 de febrero de 2020. Publicado en Evaluación.

Los avances tecnológicos ante la creación de nuevas herramientas digitales, han puesto en ocasiones en entredicho si los gestores de talento deben continuar utilizando los métodos tradicionales de evaluación. Para determinar la adecuación entre...

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El papel de las mujeres en las organizaciones

Escrito por Armstrong en 17 de enero de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

El rol de las mujeres se ha transformado a través del tiempo y aunque actualmente su papel es más activo dentro de las organizaciones, aún queda mucho por hacer en términos de equidad, desde oportunidades de empleo y crecimiento salarial hasta la...

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Desarrollo de líderes

Escrito por Armstrong en 7 de noviembre de 2019. Publicado en Capacitación.

Los líderes son clave dentro de las organizaciones, ya que facilitan u obstaculizan el cambio, en consecuencia, es relevante encontrar mecanismos que desarrollen sus talentos y potencien sus áreas de oportunidad. Construir una cultura de...

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¿Cómo trabajar con un colaborador incompatible?

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Reclutamiento.

Una de las funciones del área de Recursos Humanos es reclutar a las personas adecuada para cada puesto, sin embargo, existen ocasiones en que las personas en ciertos equipos son incompatibles. Por más que las capacidades de alguna persona sean...

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¿La equidad y diversidad son parte del crecimiento empresarial?

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Sin categoría.

Con la equidad y diversidad en una empresa se trata de crear una cultura organizacional lo suficientemente fuerte para comprender las diferencias de cualquier tipo. Con programas que aseguren el bienestar de los colaboradores. O ambientes en...

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Conectamos sueños personales con metas organizacionales

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Un sueño puede interpretarse de distintas maneras, como una meta, una motivación o incluso un anhelo. Todos hablamos de lo que pasa cuando dormimos. Esos sueños que tenemos cuando cerramos los ojos, pero mejor hablemos de los sueños que tenemos...

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NOM-035 ¿qué mide y qué busca prevenir?

Escrito por Armstrong en 27 de septiembre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

El tema del que todos están hablando y que debemos tener presente en este momento es la próxima aplicación de la NOM-035, la cuál vendrá a cambiar y a mejorar nuestros procesos de recursos humanos y las evaluaciones de bienestar en nuestras...

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