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Inicio » Archivos para Armstrong » Página 3

Autor: Armstrong

Home office y la salud emocional de tus colaboradores

Escrito por Armstrong en 13 de enero de 2021. Publicado en Tendencias.

El teletrabajo desde hace ya algunos años se comenzaba a experimentar por algunas organizaciones, aquellas que buscaban nuevos esquemas de trabajo que brindaran a sus colaboradores beneficios como la flexibilidad; o que como organización deseaban...

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¡Conoce a tus evaluados sin filtro!

Escrito por Armstrong en 12 de enero de 2021. Publicado en Capacitación, Tendencias.

Para Recursos Humanos, evaluar es un elemento clave que forma parte de algunos procesos y detona algunos otros. Evaluamos cuando queremos cubrir una posición y/o vacante, evaluamos cuando estamos trabajando en definir planes de capacitación, evaluamos...

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Gamificación para conocer a tus colaboradores

Escrito por Armstrong en 12 de enero de 2021. Publicado en Tendencias.

Todas las organizaciones que quieren cumplir sus objetivos deben saber que el talento es la clave. Es así, que no basta con evaluar a las personas sólo durante el proceso de reclutamiento y selección, también cuando ya se han unido a la organización....

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¿Cómo atraer talento en 2021?

Escrito por Armstrong en 22 de diciembre de 2020. Publicado en Tendencias.

Tras un 2020 lleno de incertidumbre y cambios, para aquellas organizaciones que han sabido sobrevivir, lograr o superar sus objetivos este año, es momento de analizar cómo deberás atraer al talento que necesitas para 2021. Hoy...

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Un momento para entender cómo me siento

Escrito por Armstrong en 3 de diciembre de 2020. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-63ac60da-02d9-4cb5-ba3b-a8bf9917e4ac{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px !important;border-style:none;border-radius:50px...

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Mis emociones: un espacio para reconocerlas y hacerlas mis aliadas en esta cuarentena

Escrito por Armstrong en 3 de diciembre de 2020. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-1365eeb0-3c48-4ede-bcdf-33afc719deac{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px !important;border-style:none;border-radius:50px...

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Beneficios de cumplir con la NOM-035

Escrito por Armstrong en 2 de octubre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Desde hace más de seis meses, todos hemos enfrentado momentos difíciles que nos han puesto a prueba y en desequilibrio nuestra salud mental, bienestar emocional y productividad en el trabajo.Por lo cual, hoy en día las organizaciones deben trabajar...

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Tu organización necesita colaboradores con competencias digitales

Escrito por Armstrong en 30 de septiembre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Es momento de cambiar la forma de hacer las cosas, por lo que comienza reflexionando y repensando cómo lograr los nuevos objetivos de tu organización. Hace un año, cuando realizabas un proceso de contratación la pregunta que te hacías para escoger...

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Foro Digital PYME 2020

Escrito por Armstrong en 8 de septiembre de 2020. Publicado en Tendencias.

El 2020 es un año que nos ha retado a todos a nivel mundial, en lo personal y profesional, pero además a cada país en cuestiones políticas, culturales, sociales y económicas.Para algunas personas, lo que enfrentamos en estos tiempos, es visto...

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Eutanasia empresarial, ¿Cómo salgo de ella?

Escrito por Armstrong en 2 de septiembre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

¿Te has preguntado en qué etapa de vida se encuentra tu organización? ¿Las acciones que como dueño de la compañía o colaborador que estás realizando la está llevando al crecimiento o a su muerte? ¿Qué es la eutanasia empresarial?La eutanasia empresarial1...

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Primero es el “para qué” identificar talento y después es el «cómo»

Escrito por Armstrong en 2 de septiembre de 2020. Publicado en Evaluación.

Ante los tiempos de incertidumbre que vivimos actualmente, Capital Humano debe convertirse en área estratégica de las organizaciones, y una de las claves para lograrlo es contar con herramientas para identificar talento que te permita tomar decisiones.¿Por...

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Mindfulness VS Coronavirus

Escrito por Armstrong en 2 de septiembre de 2020. Publicado en Tendencias.

¿Cómo encontrar la calma entre tanto caos? ¿Alguna vez has practicado ejercicios guiados de mindfulness?El coronavirus, las situaciones que durante los últimos meses hemos estado viviendo, nuestro entorno, las actividades que realizamos y nuestra...

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Tips para el manejo de la ansiedad

Escrito por Armstrong en 31 de julio de 2020. Publicado en Bienestar.

La situación que vivimos en la actualidad ha transformado nuestra forma de vida, la dinámica familiar, así como la rutina laboral y nuestros hábitos. Todo esto nos ha hecho parar por un momento para entender cómo nos encontramos, cómo nos sentimos...

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Preguntas para cumplir la NOM-035

Escrito por Armstrong en 23 de julio de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Todas las organizaciones deben cumplir diferentes requisitos que solicita la NOM-035. Si tienes dudas de qué es lo que debes cumplir, cómo la norma se relaciona con lo que sucede con el COVID-19 o cómo y a quiénes debes aplicar las guías de referencia,...

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Incorpora la inteligencia artificial en tu organización

Escrito por Armstrong en 18 de marzo de 2020. Publicado en Tecnología, Tendencias.

¿Chatbots para tu organización? ¿Para qué son y cómo pueden ser de utilidad en Recursos Humanos?De acuerdo con encuestas recientes, “en 5 años hasta el 85% de las interacciones dentro de las organizaciones se llevarán a cabo a través de robots”,...

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¿Cómo configurar equipos de trabajo de alto impacto?

Escrito por Armstrong en 18 de marzo de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional, Evaluación.

La fuerza laboral de las organizaciones hoy en día se conforma, al menos, por cuatro generaciones. Cada una de ellas cuenta con sus particulares características en cuanto a resolución de problemas, estilos de aprendizaje y pensamiento. Para tener...

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¿Cómo enfrenta tu empresa el COVID-19? ¿Ya cuentas con un plan de acción?

Escrito por Armstrong en 13 de marzo de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional, Tendencias.

En el mes de noviembre del año pasado, se detectó el primer caso de coronavirus, sin embargo, éste ha cobrado gran relevancia debido a que hoy en día ha llegado a diversas partes del mundo. En México, se indica que hasta este momento existen 15 casos...

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¿Cómo identificar a tus futuros líderes?

Escrito por Armstrong en 5 de marzo de 2020. Publicado en Evaluación.

Hoy en día, las organizaciones se encuentran en un entorno de transformación constante, tanto en el uso de la tecnología, en el cambio de mindset de los colaboradores, así como en los modelos de gestión y estrategias; sin embargo, un factor que no...

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Sitio de empleo: la puerta de entrada a tu organización

Escrito por Armstrong en 25 de febrero de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

¿Recuerdas cómo era buscar trabajo 10 años atrás? ¿Qué tanto han cambiado los procesos de atracción de talento?Hoy en día, son muy pocas las organizaciones que solicitan llevar tu currículum hasta sus oficinas para comenzar un proceso de selección...

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¿Es recomendable seguir utilizando pruebas psicométricas en mi selección de personal?

Escrito por Armstrong en 25 de febrero de 2020. Publicado en Evaluación.

Los avances tecnológicos ante la creación de nuevas herramientas digitales, han puesto en ocasiones en entredicho si los gestores de talento deben continuar utilizando los métodos tradicionales de evaluación. Para determinar la adecuación entre un...

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