Autor: Armstrong

4 cosas que NO hay que hacer al dirigirte a tu equipo

Escrito por Armstrong en 15 de enero de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Ser líder en un grupo de trabajo no es cualquier cosa. El tener la voz de mando o trazar el camino que un proyecto debe seguir, conlleva mucha responsabilidad frente al equipo, así como frente a quienes esperan los resultados de nuestro...

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Diversidad e inclusión en las organizaciones

Escrito por Armstrong en 11 de enero de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

¿En qué consiste crear un ambiente de trabajo inclusivo? ¿A qué se refieren las organizaciones cuando hablan de diversidad? Los conceptos de diversidad e inclusión en ambientes laborales han evolucionado durante los últimos años, tomando gran...

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5 señales a tomar en cuenta para no caer en burnout

Escrito por Armstrong en 8 de enero de 2018. Publicado en Bienestar.

El burnout o síndrome de desgaste profesional es la respuesta inadecuada al estrés laboral crónico, que pueden surgir de situaciones emocionales, laborales, sociales, interpersonales o de cualquier ámbito de la vida del...

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Sigue estas 6 recomendaciones para lograr tus metas laborales

Escrito por Armstrong en 3 de enero de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Para hacer de tu camino y estrategias un logro, te dejamos estas recomendaciones de cómo comenzar con el pie derecho las oportunidades. 2...

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Empieza a organizar mejor tus días con “bullet journal”

Escrito por Armstrong en 2 de enero de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Estamos iniciando el año y es el momento perfecto para tomar un nuevo sistema de administración de actividades que nos ayude a organizar mejor nuestros días. 1...

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10 maneras de comenzar el año laboral con el pie derecho

Escrito por Armstrong en 1 de enero de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

El inicio de año es un momento adecuado para aplicar cambios que nos lleven a mejorar nuestro rendimiento, pero también a mejorar cómo nos sentimos y nuestra calidad de vida en...

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7 maneras de incentivar a tu equipo en la oficina

Escrito por Armstrong en 27 de diciembre de 2017. Publicado en Desarrollo organizacional.

Nuestros colaboradores, con quienes trabajamos mano a mano todos los días, son la esencia de la organización, por ello es importante tomar tiempo y atención en que su ambiente de trabajo no solo sea bueno, sino que los incentive a crecer y...

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¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo?

Escrito por Armstrong en 26 de diciembre de 2017. Publicado en Reclutamiento.

Una entrevista de trabajo es el momento perfecto para causar una buena primera impresión. 0 0

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¿Eres feliz en tu trabajo?

Escrito por Armstrong en 23 de noviembre de 2017. Publicado en Desarrollo organizacional.

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Días festivos y puentes oficiales para 2018

Escrito por Armstrong en 21 de noviembre de 2017. Publicado en Desarrollo organizacional.

Quien bien planea, mejor ejecuta. Anticípate y comienza a planificar laboralmente tu 2018 conociendo los días de descanso oficiales y otras fechas conmemorativas. 0...

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¿Estás listo para cerrar el año en tu empresa?

Escrito por Armstrong en 13 de noviembre de 2017. Publicado en Desarrollo organizacional.

El fin de año para una organización puede ser un momento de culminación de grandes logros o convertirse en una pesadilla. Organizar adecuadamente tus tiempos y contar con una estrategia para manejar el trabajo extra, evitará que los últimos días...

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¿Y después de los sismos? La importancia de la reconstrucción emocional

Escrito por Armstrong en 3 de noviembre de 2017. Publicado en Capacitación.

Los trastornos de sueño, la falta de capacidad para concentrarte en el trabajo, mirar constantemente las noticias para ver si volvió a temblar, son entre otros, resultado de la conexión de recuerdos o emociones no procesadas durante nuestra...

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¿Cómo se viven los procesos de reclutamiento en la industria Hotelera, de cara al 2020?

Escrito por Armstrong en 3 de noviembre de 2017. Publicado en Reclutamiento.

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¿Cómo identifico las competencias socioemocionales de mis colaboradores?

Escrito por Armstrong en 23 de octubre de 2017. Publicado en Bienestar.

Es cada vez más frecuente que el mercado laboral demande a los colaboradores tener competencias socioemocionales, sin embargo, algunas organizaciones aún no están seguras de cómo identificarlas y potencializarlas. En México, el trabajo en...

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En la prevención radica la sobrevivencia

Escrito por Armstrong en 18 de octubre de 2017. Publicado en Capacitación.

A una hora con algunos minutos después del gran simulacro conmemorativo de 1985 sentimos uno de los sismos más fuertes que tenemos memoria. Muchos jóvenes jamás habían vivido un temblor de tales magnitudes, pues el último cumplía 32 años el...

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¿Cómo manejar el estrés laboral?

Escrito por Armstrong en 17 de octubre de 2017. Publicado en Bienestar.

Hoy en día, las actividades laborales se han asociado al estrés y a sus efectos negativos en la salud, sus consecuencias pueden ser muy graves para los colaboradores y también para el funcionamiento de las organizaciones. Aunque el trabajo es...

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Activa los dos hemisferios de tu cerebro

Escrito por Armstrong en 7 de septiembre de 2017. Publicado en Capacitación.

El arte de doblar papel llegó a Japón en el siglo VI y se masificó entre los siglos XVII y XIX. Hoy en día, el origami es considerado beneficioso para la salud, ya que desafía a sus practicantes a nivel cognitivo, activa los dos hemisferios...

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Mi momento de felicidad se encuentra aquí…

Escrito por Armstrong en 22 de agosto de 2017. Publicado en Capacitación.

Toda organización debe estar comprometida con propiciar las condiciones necesarias para que los colaboradores vivan y respiren un ambiente de bienestar; sin embargo, la felicidad y el bienestar individual es tarea que deberá trabajar cada...

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Colaboradores tóxicos: qué hacer con ellos

Escrito por Armstrong en 27 de junio de 2017. Publicado en Desarrollo organizacional.

Dificulta la comunicación, esparce rumores, se encuentra molesto y no acepta la responsabilidad de sus errores. Es un colaborador tóxico de quien, sin embargo, no quieres prescindir. ¿Despedirlo? Es la salida fácil, pero su potencial y sus ideas...

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Armstrong: Potencia tu talento

Escrito por Armstrong en 28 de febrero de 2017. Publicado en Capacitación.

¿Has estado en una situación en donde tenías la urgencia de contratar a un colaborador pero no definiste adecuadamente el perfil de puesto o la entrevista tampoco fue efectiva? Entonces lo más seguro es que pudiste notar un efecto negativo en el...

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