Autor: Armstrong

Características de un líder de Recursos Humanos en la era digital

Escrito por Armstrong en 24 de junio de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

La transformación digital en las empresas es inminente y dentro de la evolución en el mundo laboral, el área y las actividades de Recursos Humanos tiene que avanzar a la par. 1...

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¿Qué nos depara el futuro laboral en la 4a Revolución Industrial?

Escrito por Armstrong en 20 de junio de 2019. Publicado en Tecnología.

Los cambios en el mundo a partir de la 4a Revolución Industrial están haciéndose realidad para millones de trabajadores y empresas día a día. Las oportunidades para el progreso económico, social e individual, van en aumento; sin embargo,...

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Tips para evitar la procrastinación

Escrito por Armstrong en 17 de junio de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

¡No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy! Es una frase que hemos escuchado cientos de veces, pero la realidad es que no siempre lo hacemos. 2...

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Pros y contras de las oficinas abiertas ¿es hora de remodelar?

Escrito por Armstrong en 15 de junio de 2019. Publicado en Tecnología.

Trabajar en una oficina en donde el espacio más que un facilitador, genera problemas o eleva los niveles de estrés, puede desencadenar problemas como presentismo, ausentismo, ansiedad y depresión en los...

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5 maneras de mejorar la persuasión a través del lenguaje

Escrito por Armstrong en 13 de junio de 2019. Publicado en Capacitación.

En los negocios, política, sociedad y entretenimiento, nos encontramos con personas que de forma consistente logran persuadir al auditorio; son los “grandes persuasores” y sus técnicas (a veces naturales, a veces aprendidas) han sido objeto de...

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Competencias esenciales de los nuevos talentos: Generación Z

Escrito por Armstrong en 13 de junio de 2019. Publicado en Blog, Reclutamiento.

¿Quién es la generación Z y cómo impacta en el mundo laboral? En los últimos años, la atención ha estado puesta en la generación millennial, pero ahora la generación Z ha comenzado a ocupar un espacio cada vez más importante en el ámbito...

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¿Por qué importa cuidar la salud mental en el trabajo?

Escrito por Armstrong en 12 de junio de 2019. Publicado en Bienestar.

Más de 300 millones de personas en el mundo padecen depresión, un trastorno que es la principal causa de discapacidad. Además, muchas de ellas sufren también síntomas de...

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Capacitación a distancia, transformando los métodos de enseñanza

Escrito por Armstrong en 30 de mayo de 2019. Publicado en Capacitación.

Capacitar a nuestros equipos es un imperativo que debe realizarse constantemente en nuestra organización. Sus beneficios son muchos, y gracias a la tecnología, los costos y logística puede reducirse, mientras las bondades de capacitar siguen...

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El impacto de la retroalimentación en el grado de compromiso de los colaboradores

Escrito por Armstrong en 30 de mayo de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

El feedback o retroalimentación es un proceso que permite, de manera eficiente, alimentar y robustecer una conversación que se inicia a partir de un mensaje. 1...

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El liderazgo en equipos de alto desempeño

Escrito por Armstrong en 30 de mayo de 2019. Publicado en Reclutamiento.

El dinámico y complejo entorno laboral en el que vivimos, obliga a las organizaciones a tener colaboradores que trabajen adecuadamente, tanto de forma individual como grupal; alineados a una misma cultura organizacional que les haga sentir...

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¿Por qué es importante saber decir que no?

Escrito por Armstrong en 29 de mayo de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Parece fácil, pero no siempre lo es. En ocasiones, saber decir que no es de suma importancia, ya que incluso puede moldear nuestro camino profesional y personal. Saber decir que no habla de nuestra asertividad frente a las situaciones con las que...

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Aumenta tu productividad con esta rutina matutina

Escrito por Armstrong en 29 de mayo de 2019. Publicado en Capacitación.

Aunque sea inconscientemente, todos tenemos una rutina en las mañanas que refleja cómo actuaremos y qué haremos en el día. 1...

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Construye equipos de trabajo honestos

Escrito por Armstrong en 15 de mayo de 2019. Publicado en Evaluación.

Es cada vez mayor el número de empresas que incorpora a sus procesos de evaluación, la medición de aspectos asociados a honestidad, con la finalidad de erradicar malas prácticas y fomentar una cultura de transparencia y confianza...

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Mejora tu capacidad creativa con estos ejercicios

Escrito por Armstrong en 15 de mayo de 2019. Publicado en Capacitación.

¿Alguna vez te has sentido estancado porque no fluyen las ideas? ¿Sientes que te hace falta creatividad? 1 0

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Aplica estas metodologías ágiles para tu organización

Escrito por Armstrong en 22 de abril de 2019. Publicado en Capacitación.

Las metodologías ágiles, también conocidas como “Agile management”, es un sistema de trabajo que nació en el centro de empresas de tecnología pero ha sido diversificado para poder aplicarse en equipos de trabajo, mejorando su...

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¿Por qué reconocer a tus colaboradores y cómo hacerlo?

Escrito por Armstrong en 18 de abril de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

El 55% de los colaboradores consideran que el reconocimiento de su desempeño laboral es muy importante para su satisfacción en el trabajo, de acuerdo con el “Employee Job Satisfaction and Engagement” de SHRM,...

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Camino al Futuro: Preparándonos para el Trabajo en 2030

Escrito por Armstrong en 16 de abril de 2019. Publicado en Tecnología.

Actualizado 16 de julio de 2024 El futuro del trabajo genera muchas preguntas, por ejemplo: ¿cómo sobreviviremos a la automatización? ¿Cómo combinaremos conocimientos y habilidades? ¿Cuáles serán los perfiles del futuro? ¿Cómo cerramos la...

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¿Reconoces a un colaborador con burnout?

Escrito por Armstrong en 14 de abril de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

El burnout es un síndrome muy común en el mundo laboral de nuestro país. ¿Sabes cómo detectarlo en tus equipos de trabajo o en ti mismo? Aquí te lo explicamos más a fondo. 0...

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¿Qué es el presentismo laboral y cómo afrontarlo?

Escrito por Armstrong en 12 de abril de 2019. Publicado en Bienestar.

Hemos escuchado mucho del ausentismo laboral, pero, ¿has escuchado del presentismo laboral? Descubre qué es, por qué es tóxico para tu empresa y cómo revertirlo. 2...

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