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Autor: Armstrong

Armstrong

Salud en el trabajo

Escrito por Armstrong en 7 de noviembre de 2019. Publicado en Bienestar.

Durante 2018, México se ubicó como primer lugar en estrés laboral. A partir de ese momento han surgido diversas iniciativas para atender esta problemática puesto que, más del 50% de la población mexicana forma parte de la fuerza laboral y más del...

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¿Cómo trabajar con un colaborador incompatible?

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Reclutamiento.

Una de las funciones del área de Recursos Humanos es reclutar a las personas adecuada para cada puesto, sin embargo, existen ocasiones en que las personas en ciertos equipos son incompatibles. Por más que las capacidades de alguna persona sean...

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Dinámicas para integrar mejor a tu equipo, genera conexión

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Trabajar en equipo es una competencia que cada colaborador debe tener, y es importante ya que es cuando realmente se alcanzan las metas. El trabajo en equipo estimula la creatividad, aumenta la motivación, desarrolla la comunicación, aumenta la...

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¿Por qué la equidad y diversidad son parte del crecimiento empresarial?

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional, Reclutamiento.

La equidad y diversidad en una empresa se trata de crear una cultura organizacional lo suficientemente fuerte para comprender las diferencias de cualquier tipo, con programas que aseguren el bienestar de los colaboradores, y donde exista un...

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Armstrong

¿Por dónde comenzamos a cerrar una década laboral?

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Capacitación, Tecnología.

Nos hayamos dado cuenta o no, una década más está terminando. Esto significa que, así como en nuestra vida personal, en nuestra vida laboral hay que comenzar a cerrar ciclos, entregar resultados, planear lo que viene y hacer comparativos sobre lo...

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Conectamos sueños personales con metas organizacionales

Escrito por Armstrong en 11 de octubre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Un sueño puede interpretarse de distintas maneras, como una meta, una motivación o incluso un anhelo. Todos hablamos de lo que pasa cuando dormimos, esos sueños que tenemos cuando cerramos los ojos, pero mejor hablemos de los sueños que tenemos...

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Armstrong

Tips para integrarte a tu industria. Haz amigos, no competencia

Escrito por Armstrong en 1 de octubre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional, Reclutamiento.

Todas las conexiones entre personas y negocios, de un mismo giro o giros similares, es lo que hace una industria, es lo que genera el ecosistema en el que se basa muchas veces la forma de conducirse de una organización y de sus...

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El mundo azul, el trabajo del futuro

Escrito por Armstrong en 1 de octubre de 2019. Publicado en Tecnología.

Seguimos viendo hacia el futuro, ya que las transformaciones tecnológicas nos han dejado claro que no podemos quedarnos parados ni esperando cuando el movimiento y la evolución de las industrias avanza a pasos agigantados. Así que, ¿cómo será el...

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NOM-035 ¿qué mide y qué busca prevenir?

Escrito por Armstrong en 27 de septiembre de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

El tema del que todos están hablando y que debemos tener presente en este momento es la próxima aplicación de la NOM-035, la cuál vendrá a cambiar y a mejorar nuestros procesos de recursos humanos y las evaluaciones de bienestar en nuestras...

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AMEDIRH 2019: Human Connection, A Journey to Centricity

Escrito por Armstrong en 26 de septiembre de 2019. Publicado en Tecnología.

Como cada año, en el marco del 54° Congreso Internacional de Recursos Humanos, organizado por la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos bajo el tema “Human Connection: A Journey to Centricity”, realizado en el Centro Citibanamex en...

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El futuro del trabajo ¿cómo será en 2022?

Escrito por Armstrong en 17 de septiembre de 2019. Publicado en Tecnología.

Seguimos viendo hacia el futuro, ya que las transformaciones tecnológicas nos han dejado claro que no podemos quedarnos parados ni esperando cuando el movimiento y la evolución de las industrias avanza a pasos agigantados. Así que, ¿cómo será el...

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El mundo naranja, el trabajo del futuro

Escrito por Armstrong en 17 de septiembre de 2019. Publicado en Tecnología.

Seguimos viendo hacia el futuro, ya que las transformaciones tecnológicas nos han dejado claro que no podemos quedarnos parados ni esperando cuando el movimiento y la evolución de las industrias avanza a pasos agigantados. Así que, ¿cómo será el...

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El mundo verde, el trabajo del futuro

Escrito por Armstrong en 17 de septiembre de 2019. Publicado en Tecnología.

Seguimos viendo hacia el futuro, ya que las transformaciones tecnológicas nos han dejado claro que no podemos quedarnos parados ni esperando cuando el movimiento y la evolución de las industrias avanza a pasos agigantados. Así que, ¿cómo será el...

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4 puntos clave sobre cómo trabajar con talento en el futuro

Escrito por Armstrong en 22 de julio de 2019. Publicado en Reclutamiento.

Sabemos perfectamente que esta época está definida por el constante movimiento, la transformación continua y la mirada bien puesta en el futuro. 1...

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Prácticas a aplicar cuando llegan nuevos colaboradores

Escrito por Armstrong en 15 de julio de 2019. Publicado en Reclutamiento.

Comenzar un nuevo trabajo puede ser un proceso imponente, que para los nuevos colaboradores no siempre es cómodo, que puede llegar hasta a afectar en su rendimiento e impactar en la percepción de su espacio de...

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¿Qué es la contratación predictiva?

Escrito por Armstrong en 8 de julio de 2019. Publicado en Reclutamiento.

Las prácticas de contratación tradicionales a menudo todavía dependen del currículum, exámenes y entrevistas basadas en intuiciones, conocimientos y opiniones personales. 1...

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¿Cómo ayuda la gamificación en Recursos Humanos?

Escrito por Armstrong en 6 de julio de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

La “gamificación” es una estrategia que cada vez más organizaciones incorporan en sus procesos y seguramente seguirán haciéndolo, ya que, a través de ambientes lúdicos, es decir, implementando elementos de juego pueden atraer, desarrollar,...

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Un futuro prometedor a través de la inversión en las personas

Escrito por Armstrong en 5 de julio de 2019. Publicado en Tecnología.

¿Cómo será el futuro de trabajo? 0 0

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Armstrong

Trabajar para un futuro más prometedor

Escrito por Armstrong en 3 de julio de 2019. Publicado en Tecnología.

Nuevas fuerzas están transformando el mundo del trabajo, y con ellas se unen múltiples oportunidades para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, superando así las brechas que se han tenido hasta ahora. Pero, ¿qué tantos cambios traen...

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Armstrong

Cosas que NO hay que hacer al capacitar a tu equipo

Escrito por Armstrong en 1 de julio de 2019. Publicado en Capacitación.

En ocasiones, al capacitar o incluso al ejecutar cualquier estrategia en la organización, podemos caer en el “hacer sin pensar”. Nos enfocamos en la realización de las cosas y podemos llegar a dejar de lado los pasos clave a seguir para lograr...

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