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Un momento para entender cómo me siento

La situación que vivimos actualmente ha llevado nuestras emociones al límite. Quizás amaneces muy contento y con buen ánimo, y por la tarde ya te sientes ansioso y con miedo, ¿te has dado un momento para reconocer e identificar de dónde ...
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Mis emociones: un espacio para reconocerlas y hacerlas mis aliadas en esta cuarentena

Y de pronto, la vida como la conocíamos cambió. Ante el desafío mundial que ha significado la pandemia, nos encontramos frente a otros retos como el distanciamiento físico, permanecer aislados o alejados de la gente que queremos, encontrar mecanismos para ...
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Compromisos y engagement para una coordinación efectiva en los negocios

Durante está sesión conoce: •¿Cuáles son los cuatro compromisos básicos para producir acción efectiva en los negocios? •¿Cómo estructurar pedidos y compromisos que garanticen la satisfacción de los clientes? •¿Cómo fundamentar correctamente evaluaciones de posibilidades para producir cambios en los ...
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Organizational Fit

¿Tus colaboradores son compatibles con la organización? Encontrar al colaborador adecuado va más allá de identificar su talento para desenvolverse con éxito en una posición, implica también conocer si sus valores y creencias se alinean con la cultura de la ...
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NOM-035: Prevención e identificación de factores de riesgo psicosocial

La NOM-035 que todas las organizaciones deben cumplir, ha traído consigo la prevención e identificación de factores de riesgo psicosocial entre los colaboradores. En este webinar, platicaremos acerca de algunos mecanismos para ello, con la finalidad de crear un entorno favorable ...
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Neuroliderazgo

El neuroliderazgo se basa en desarrollar destrezas de liderazgo entendiendo cómo funciona el cerebro. Descubre a través de esta sesión, cómo a través de esta técnica podrás fortalecer a los líderes de tu organización ...
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360: dale un giro a tu organización

Descubre cómo la retroalimentación puede ayudarte a identificar fortalezas y áreas de oportunidad, incrementar la retención del talento organizacional y definir planes de capacitación y desarrollo.  ...
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Gestión de talento: de la estrategia de negocio al plan de sucesión

La gestión de talento toma relevancia cuando el área de Capital Humano asume un rol estratégico en la organización; por ello, a través de esta sesión te compartiremos la importancia de conocer las prioridades del negocio como punto de partida ...
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Psicometría en la actualidad

Con la llegada del 2020 iniciamos una nueva década, ¿y dónde quedan las pruebas psicométricas? ¿seguirán siendo herramientas funcionales para conocer el potencial de los colaboradores? Participa en esta sesión y conversemos juntos acerca de estas interrogantes ...
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Conversaciones para dar retroalimentación

Las conversaciones son una herramienta poderosa, sin embargo, es importante contar con una estructura al momento de brindar retroalimentación y que puedan aprovecharse para los objetivos deseados. Descubre cómo hacerlo durante esta sesión ...
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