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Diagnóstico de resiliencia
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Ante la incertidumbre ¿Cómo formar un equipo capaz de adaptarse y superar los retos que enfrenta la organización? Durante esta sesión identifica el nivel de resiliencia de tus colaboradores con la nueva evaluación que tiene tu plataforma de Armstrong
Narrativas positivas: transforma a tu organización desde su gente
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Las organizaciones se forman de las personas. Todo lo que una empresa es y logra se da a partir de su gente, por lo cual para que la organización logre resultados positivos, resulta fundamental que exista un clima positivo.
Conoce el nivel de estrés de tus colaboradores
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El talento dentro de las organizaciones es susceptible de encontrarse en entornos que generen estrés laboral, manifestándose con síntomas a nivel físico y psicológico, lo que puede impactar en la productividad y bienestar de tus colaboradores. En esta sesión te compartiremos cómo aprovechar el "Diagnóstico de estrés laboral" que tienes disponible en tu plataforma Armstrong®.
Tus procesos de capacitación con Armstrong
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"Las organizaciones hoy en día demandan procesos de capacitación más ágiles, es así, que para una adecuada ejecución resulta indispensable contar con mecanismos y recursos que acompañen estos procesos para brindar información antes y después. Durante esta sesión conocerás cómo tu plataforma Armstrong® contribuye como herramienta de apoyo en este proceso.
La retroalimentación en tu proceso de incorporación
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Un elemento indispensable que muchas veces se deja de lado es la retroalimentación, sin embargo, así como es importante sumar talento a la organización, lo es tener mecanismos que fomenten su permanencia, fortalezcan su compromiso y generen un vínculo colaborador, equipo y organización. A través de tu plataforma Armstrong® tienes una herramienta para lograrlo ágilmente, conoce más de ella en esta sesión.
Incorporar talento es más que decir "Bienvenidos"
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Hoy en día, resulta clave contar con un proceso de onboarding, participa en este webinar donde conocerás las etapas y elementos de un proceso de incorporación que lleve a tu organización a disminuir índices de rotación, aumentar la retención, así como tener resultados favorables en productividad.
El poder del juego en las organizaciones
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Participa en esta sesión donde Diego Jacóme, Managing Director de TCG y Claudia Romero de Armstrong te compartirán porqué es tan importante incluir el juego en las organizaciones , cómo puedes sumar metodologías gamificadas a tus procesos y cuáles son los elementos fundamentales para generar experiencias lúdicas que den como resultado información valiosa sobre tus evaluados."
Gamificación: una metodología innovadora para gestionar el talento
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El uso del juego como parte de procesos en Recursos Humanos, es una práctica que a través de la tecnología hoy en día es, una herramienta innovadora, dinámica y diferente Descubre de la mano de Claudia y Mikel cómo las evaluaciones gamificadas brindan una nueva mirada para enriquecer y transformar los procesos de la gestión del talento
¡Qué la capacitación constante no falte en tu organización!
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Mantener a tu organización cumpliendo sus objetivos, requiere que cuentes con un equipo siempre actualizado, informado y preparado para los retos que se presenten a nivel individual como colectivo. Durante esta sesión conversaremos acerca de la importancia de establecer planes de capacitación integrales, que lleven a la mejora continua de todos en la organización.
Primeros pasos en la agilidad
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Durante esta sesión comprenderemos cómo surge la agilidad, qué es ser y hacer ágil, hablaremos del mindset, mitos y barreras de la agilidad, así como estructuras liberadoras. Así que te esperamos a ti y todos los que en tu equipo quieran dar estos primeros pasos en la agilidad. "
Diagnóstico de estrés: enfoque del proceso a seguir para evaluar estrés
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No preparar a los colaboradores para los procesos de evaluación puede generar resultados poco favorables como insatisfacción, ansiedad, incertidumbre, llevándonos a tener incluso más complicaciones que beneficios. Durante esta sesión se abordarán algunas recomendaciones para identificar el nivel de estrés de los colaboradores siguiendo todas las etapas de un proceso de evaluación.
Prepara tus procesos de atracción y evaluación para 2021.
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"Debido a la pandemia, durante estos últimos meses transformaste tus procesos pero ¿Qué tan afectivos fueron esos cambios? Durante esta sesión conoce nuevas estrategias que te permitan mejorar tus procesos de atracción y evaluación de talento."
Salud mental y obligaciones normativas respectivas en las MIPyMES
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"Las PYMES representan el mayor número de unidades económicas en México. Los empleadores y trabajadores no están exentos de sufrir estrés o violencia laboral, estrés económico, potenciales adicciones, desequilibrios con la familia y varios riesgos que pueden demeritar la calidad de vida y el bienestar de quienes los padecen y repercutir en el funcionamiento de tu centro de trabajo, aún si es pequeño. En esta sesión se abordará los principios de la salud mental que puedes adoptar y que sin duda te permitirán afrontar con mayores recursos emocionales la adversidad y por supuesto, que conozcas de manera general las obligaciones legales que al respecto existen en México y puedas implementar lo necesario en tu negocio, con el objetivo de lograr mayor salud para las y los trabajadores de tu empresa y al mismo tiempo incrementar la productividad, lo cual beneficiará a todas y todos."
Eutanasia empresarial. ¿Qué me llevó a ella? ¿Cómo salgo?
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"Durante este webinar, Alberto Gómez nos hablará sobre la eutanasia empresarial, un concepto que nos lleva a hacer conciencia de las afectaciones generadas por nuestras iniciativas empresariales a partir de las acciones que realizamos para hacer frente a la crisis y cómo se dirigen nuestras estrategias en las actividades profesionales. Si tú eres empresario o en tu organización tomas decisiones con impacto en el rumbo estratégico, este webinar es para ti, ya que abordaremos elementos y experiencias que te ayudarán a romper inercias, abandonar la zona de confort, hacer conciencia del aquí y ahora empresarial, para moverte hacia un mañana disruptivo, resiliente con un enfoque direccionado a 3 ejes medulares de la empresa: * Estratégico * Capital Humano * Operativo"
Tus colaboradores de alto rendimiento redefinen tus puestos
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"Conocer la experiencia, habilidades y conocimientos de los colaboradores, nos brinda un panorama lleno de información para comprender mejor a las personas, pero también para contrastarla con aquello que la organización ha definido necesitar para cada puesto. Es así como tener el mapeo de habilidades de colaboradores clave, se convierte en una herramienta fundamental para enriquecer, definir o adecuar los perfiles de puesto, brindando así a Recursos Humanos una guía que refuerza su proceso, da agilidad y seguridad de que en conjunto con cada área se pueden establecer perfiles de puesto sólidos que atienden las necesidades actuales de la organización. Participa en este webinar donde conversaremos sobre este tema tan relevante."
Transformación cultural: ¿Qué es?, ¿Cómo evitar errores comunes?
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"Las organizaciones actualmente enfrentan diversos retos que les plantean la necesidad de ser ágiles, descentralizarse, adoptar nuevos esquemas de trabajo, así como que todos sus colaboradores y en general sus procesos se digitalicen. Durante esta sesión, nuestra especialista hablará de transformación cultural, conoceremos qué es, qué no es y cómo evitar errores comunes, estableciendo así las bases que nos permitirán como Recursos Humanos llevar a nuestra organización hacia la agilidad."
Integración de equipos de trabajo
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"Después de hace un año lograr implantar en tiempo récord el trabajo a distancia y que hoy en día sea el protagonista de nuestra realidad, ahora el gran reto que tenemos es integrar equipos de trabajo diversos, multidisciplinarios, complementarios y acordes con las necesidades actuales de la organización, para que en conjunto logren consolidar la continuidad y cumplimiento de los objetivos. Para lograrlo, resulta fundamental conocer los diferentes perfiles de pensamiento y comunicación de nuestros colaboradores actuales y potenciales, es por ello que te invitamos a este webinar donde encontrarás una alternativa diagnóstica para ello."
ISeeYou: Tus colaboradores cerca de ti desde cualquier lugar
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Si ante las necesidades y retos que presentan las nuevas formas de trabajo, te identificas con estos cuestionamientos: • Aún no sé cómo llevar el registro de asistencia a distancia. • Mi proceso de control de horarios de los colaboradores se descontroló. • Necesito medir la productividad de los equipos para construir nuevas acciones de mejora, pero no sé cómo hacerlo. • No he logrado implementar un mecanismo para identificar dónde se encuentran mis Participa en este webinar donde conocerás una alternativa que a través del reconocimiento facial y otras herramientas tecnológicas tiene respuestas y soluciones para ti."
Habilidades indispensables para trabajar a distancia
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"Trabajar desde casa ya es una realidad desde hace tiempo, y si bien se dio como una alternativa cómoda y segura, también viene acompañada por retos tanto para los colaboradores como las organizaciones. Habilidades de comunicación, administración del tiempo, orientación a objetivos, son parte del día a día del trabajo remoto que nos permiten cumplir objetivos o quedarnos en el camino. Es así, que el conocimiento que tengan las organizaciones sobre las habilidades para el trabajo a distancia que tienen sus equipos, será el diferenciador para anticipar, reforzar e implementar estrategias para que sus colaboradores operen de manera eficiente. Participa en este webinar y conoce las habilidades que requiere el talento a distancia, y que para aquellos que cuentan con la plataforma Armstrong®, están a un clic de identificarlas en su organización."
Gamificación como herramienta en el proceso de selección de talento
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"Tras varios meses de confinamiento, el trabajo remoto pasó de estar poco presente a tomar un papel protagónico; y esta transformación no ha sido solo en los esquemas de trabajo, sino también en las prácticas de búsqueda de candidatos, procesos de evaluación e incorporación del talento, entre otros. Si te interesa conocer una alternativa ágil y divertida para hacerle frente a esta nueva era digital, únete a este evento y descubre el valor de integrar la gamificación como una herramienta de selección de talento."