Autor: Armstrong

La razón por la que tu organización necesita pruebas psicométricas

Escrito por Armstrong en 22 de diciembre de 2021. Publicado en Evaluación, Reclutamiento.

Actualizado 17 de julio de 2024Actualmente, internet juega un papel importante al hablar de la búsqueda de trabajo. Cada vez son más las organizaciones que ofrecen más vacantes por medio de plataformas como Linkedin u OCCmundial por lo que...

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Sitio de empleo: 5 estrategias que te ayudarán a contar porque tu organización es un lugar idóneo para trabajar

Escrito por Armstrong en 10 de septiembre de 2021. Publicado en Ebooks.

La era digital que vivimos nos lleva como Recursos Humanos a mirar y dirigir algunos de nuestros esfuerzos en este entorno donde se encuentran las personas generando canales que nos permitan crear vínculos con el talento, y un indispensable es...

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Guía para potenciar tu proceso de onboarding

Escrito por Armstrong en 10 de septiembre de 2021. Publicado en Ebooks.

Han quedado atrás aquellas formas de incorporar talento donde las organizaciones daban la bienvenida y enviaban a sus nuevos colaboradores a sus respectivas áreas esperando su adaptación y comenzaran a sumar a los objetivos. Hoy en días es...

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Game over: ¿quieres jugar otra vez?

Escrito por Armstrong en 9 de septiembre de 2021. Publicado en Ebooks.

Ante un mundo laboral que se ha transformado tanto en los últimos tiempos, ya no hay tregua para las organizaciones y la única forma de seguir construyendo equipos sólidos es transformar y enriquecer sus procesos. ¿Listos para cambiar las reglas...

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Narrativas positivas: transforma a tu organización desde su gente

Escrito por Armstrong en 9 de agosto de 2021. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-b9f104e3-f5d3-4e4b-867e-53685490b90d{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Lo que SÍ debes hacer en tu proceso de onboarding

Escrito por Armstrong en 7 de julio de 2021. Publicado en Tendencias.

Un programa de onboarding mal ejecutado, puede traer grandes pérdidas. Si el nuevo colaborador no se siente a gusto con el acompañamiento que se le dio al comienzo de su trayectoria en la organización, o no fue clara y completa la información de...

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Gestión de tu equipo en forma remota

Escrito por Armstrong en 6 de julio de 2021. Publicado en Webinars.

Ver grabación.advgbbtn-3e23a8da-ad32-4d04-930f-93dc35f94e50{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Resiliencia y mindfulness ante el coronavirus

Escrito por Armstrong en 21 de junio de 2021. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-0151632e-b99e-41bb-b9d7-8f644cc1a9c3{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Home office y la salud emocional de tus colaboradores

Escrito por Armstrong en 13 de enero de 2021. Publicado en Tendencias.

El teletrabajo desde hace ya algunos años se comenzaba a experimentar por algunas organizaciones, aquellas que buscaban nuevos esquemas de trabajo que brindaran a sus colaboradores beneficios como la flexibilidad; o que como organización deseaban...

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¡Conoce a tus evaluados sin filtro!

Escrito por Armstrong en 12 de enero de 2021. Publicado en Capacitación, Tendencias.

Para Recursos Humanos, evaluar es un elemento clave que forma parte de algunos procesos y detona algunos otros. Evaluamos cuando queremos cubrir una posición y/o vacante, evaluamos cuando estamos trabajando en definir planes de capacitación,...

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Gamificación para conocer a tus colaboradores

Escrito por Armstrong en 12 de enero de 2021. Publicado en Tendencias.

Todas las organizaciones que quieren cumplir sus objetivos deben saber que el talento es la clave. Es así, que no basta con evaluar a las personas sólo durante el proceso de reclutamiento y selección, también cuando ya se han unido a la...

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¿Cómo atraer talento en 2024?

Escrito por Armstrong en 22 de diciembre de 2020. Publicado en Tendencias.

Durante el constante cambio en los años posteriores a un 2020 lleno de incertidumbre y cambios, para aquellas organizaciones que han sabido sobrevivir, lograr o superar sus objetivos este año, es momento de analizar cómo...

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Un momento para entender cómo me siento

Escrito por Armstrong en 3 de diciembre de 2020. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-63ac60da-02d9-4cb5-ba3b-a8bf9917e4ac{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Mis emociones: un espacio para reconocerlas y hacerlas mis aliadas en esta cuarentena

Escrito por Armstrong en 3 de diciembre de 2020. Publicado en Webinars.

Ver grabación .advgbbtn-1365eeb0-3c48-4ede-bcdf-33afc719deac{font-size:12px;color:#ffffff !important;background-color:#16a0db !important;margin:0px 0px 0px 0px !important;padding:10px 30px 10px 30px;border-width:1px...

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Beneficios de cumplir con la NOM-035

Escrito por Armstrong en 2 de octubre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Desde hace más de seis meses, todos hemos enfrentado momentos difíciles que nos han puesto a prueba y en desequilibrio nuestra salud mental, bienestar emocional y productividad en el trabajo.Por lo cual, hoy en día las organizaciones deben...

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Tu organización necesita colaboradores con competencias digitales

Escrito por Armstrong en 30 de septiembre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

Es momento de cambiar la forma de hacer las cosas, por lo que comienza reflexionando y repensando cómo lograr los nuevos objetivos de tu organización. Hace un año, cuando realizabas un proceso de contratación la pregunta que te hacías para...

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Foro Digital PYME 2020

Escrito por Armstrong en 8 de septiembre de 2020. Publicado en Tendencias.

El 2020 es un año que nos ha retado a todos a nivel mundial, en lo personal y profesional, pero además a cada país en cuestiones políticas, culturales, sociales y económicas.Para algunas personas, lo que enfrentamos en estos tiempos, es...

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Eutanasia empresarial, ¿Cómo salgo de ella?

Escrito por Armstrong en 2 de septiembre de 2020. Publicado en Desarrollo organizacional.

¿Te has preguntado en qué etapa de vida se encuentra tu organización? ¿Las acciones que como dueño de la compañía o colaborador que estás realizando la está llevando al crecimiento o a su muerte? ¿Qué es la eutanasia empresarial?La eutanasia...

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Primero es el “para qué” identificar talento y después es el «cómo»

Escrito por Armstrong en 2 de septiembre de 2020. Publicado en Evaluación.

Ante los tiempos de incertidumbre que vivimos actualmente, Capital Humano debe convertirse en área estratégica de las organizaciones, y una de las claves para lograrlo es contar con herramientas para identificar talento que te permita tomar...

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Mindfulness VS Coronavirus

Escrito por Armstrong en 2 de septiembre de 2020. Publicado en Tendencias.

¿Cómo encontrar la calma entre tanto caos? ¿Alguna vez has practicado ejercicios guiados de mindfulness?El coronavirus, las situaciones que durante los últimos meses hemos estado viviendo, nuestro entorno, las actividades que realizamos y...

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