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Autor: Armstrong

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¿Por qué es importante el salario emocional en las organizaciones?

Escrito por Armstrong en 8 de abril de 2019. Publicado en Bienestar.

Una circunstancia constante en el ambiente laboral en nuestro país, y en todo el mundo, es la rotación de personal. 0 0

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¡El futuro ya está aquí! Realidad virtual en Recursos Humanos

Escrito por Armstrong en 6 de abril de 2019. Publicado en Reclutamiento.

La realidad virtual surge desde hace más de dos siglos, como una nueva forma de entretenimiento, pero con el tiempo se ha ido colando en múltiples ámbitos. Con el desarrollo de nuevas tecnologías ha podido ser explotada en áreas como medicina,...

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Feedback: un imperativo para generar engagement

Escrito por Armstrong en 5 de abril de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Las organizaciones necesitan un conjunto de herramientas que faciliten la escucha continua de los colaboradores, que va más allá de las típicas encuestas anuales. No se puede mantener una experiencia positiva del colaborador sin escucharle de...

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¿Por qué importa el clima laboral de tu empresa?

Escrito por Armstrong en 3 de abril de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Una empresa sana y estable tiene buen clima organizacional. Esto es algo que los colaboradores perciben en el ambiente interno y externo de la organización, y que en definitiva influye en su comportamiento y...

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¿Cómo ser líder en un entorno VUCA?

Escrito por Armstrong en 1 de abril de 2019. Publicado en Capacitación.

Volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad. ¿Cómo hacer frente al tsunami que representa para las organizaciones estar inmersas en un entorno con estas variables? 2...

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Ventajas de contar con talento joven en tu organización

Escrito por Armstrong en 30 de marzo de 2019. Publicado en Reclutamiento.

Muchas organizaciones aún temen al contratar a personal recién egresado, pensando que la falta de experiencia será una traba para que los profesionistas desempeñen sus labores en la empresa; pero ese pensamiento es bastante reducido, en...

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¿Cómo implementar un programa de Wellness en nuestra organización?

Escrito por Armstrong en 28 de marzo de 2019. Publicado en Bienestar.

Cuando hablamos de la felicidad en los colaboradores, generalmente pensamos en incentivarlos de manera económica o en promover el equilibrio entre la vida familiar y el desempeño profesional, dejando de lado el bienestar...

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¿Qué es decluttering y por qué aplicarlo también en tu oficina?

Escrito por Armstrong en 9 de enero de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

La nueva moda que llega desde Estados Unidos nos ayuda a optimizar el espacio y reducir los niveles de estrés en el trabajo. 1...

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Días festivos y puentes oficiales para 2019

Escrito por Armstrong en 2 de enero de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Quien bien planea, mejor ejecuta. Anticípate y comienza a planificar laboralmente tu 2019 conociendo los días de descanso oficiales y otras fechas conmemorativas. 1...

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Honestidad que transforma el éxito empresarial

Escrito por Armstrong en 28 de diciembre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Actualizado el 27 de agosto de 2024 La honestidad y la integridad son fundamentales para el éxito en cualquier área de la vida; y, dentro de las organizaciones, son clave para prevenir fraudes y mantener una cultura laboral sólida....

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Tips para integrar a tu equipo a las prácticas digitales

Escrito por Armstrong en 30 de noviembre de 2018. Publicado en Capacitación.

La integración de nuevas tecnologías y prácticas en una organización no siempre es un proceso sencillo o cómodo para los involucrados. Le estamos pidiendo a todo un equipo o a toda una empresa que cambie la manera en la que venían haciendo las...

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Prepárate para cerrar el año, tips para adelantarse al 2020

Escrito por Armstrong en 30 de noviembre de 2018. Publicado en Capacitación.

En un abrir y cerrar de ojos el 2019 ha terminando. El final de un ciclo, por un lado puede ser dulce y remembrante, pero por el otro también presiona y emociona lo que viene, ¡el 2020 se...

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Maneras de dividir la vida personal y la vida laboral

Escrito por Armstrong en 14 de noviembre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Encontrar el balance entre nuestra vida social, familiar, personal, laboral y de pareja es una meta para todos los seres humanos, sobre todo cuando se debe lidiar con la presión del trabajo cualquiera que lidie con la falta de tiempo y la presión...

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Talento Millennial: Su reclutamiento y evaluación

Escrito por Armstrong en 13 de noviembre de 2018. Publicado en Reclutamiento.

¿Por qué hablar de talentos millennials? ¿Cuáles son las diferencias que tienen frente a otras generaciones? ¿por qué es importante conocer las características laborales que...

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¿Por qué debes ponerle atención a tu perfil de LinkedIn?

Escrito por Armstrong en 12 de noviembre de 2018. Publicado en Tecnología.

Todos los días la tecnología avanza, y con ella, la comunicación y las relaciones sociales mutan. 1 0

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Olvídate del cansancio en el trabajo con estos tips

Escrito por Armstrong en 11 de noviembre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

La segunda y última parte del año ya está por concluir, y entre más se acerca el fin de año, los días se vuelven más cortos, el clima más frío, y el cansancio empieza a hacerse más...

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Los factores de riesgo psicosocial y su impacto en tu organización: NOM-035

Escrito por Armstrong en 10 de noviembre de 2018. Publicado en Bienestar.

La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno...

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¿Qué es el talento digital en la era de la información?

Escrito por Armstrong en 23 de octubre de 2018. Publicado en Tecnología.

Para comprender la relación entre los colaboradores de una empresa y el ámbito digital, es importante primero comprender qué es y qué conforma la “era digital”. 0...

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10 maneras de innovar día con día

Escrito por Armstrong en 23 de octubre de 2018. Publicado en Tecnología.

Innovar a veces se confunde con el simple uso de la nueva tecnología, sin embargo, su esencia consiste en modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o renovarlos. 0...

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El principal cliente: nuestros colaboradores, Employer Branding

Escrito por Armstrong en 17 de octubre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Construir una prestigiosa marca como empleador no es fácil, ni se logra en un corto plazo; solo a través de acciones constantes y un objetivo en la mira es como podrás atraer y retener el talento en tu organización. Cada vez resulta más...

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