Autor: Armstrong

¿Cómo implementar un programa de Wellness en nuestra organización?

Escrito por Armstrong en 28 de marzo de 2019. Publicado en Bienestar.

Cuando hablamos de la felicidad en los colaboradores, generalmente pensamos en incentivarlos de manera económica o en promover el equilibrio entre la vida familiar y el desempeño profesional, dejando de lado el bienestar...

Continuar leyendo

¿Qué es decluttering y por qué aplicarlo también en tu oficina?

Escrito por Armstrong en 9 de enero de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

La nueva moda que llega desde Estados Unidos nos ayuda a optimizar el espacio y reducir los niveles de estrés en el trabajo. 1...

Continuar leyendo

Días festivos y puentes oficiales para 2019

Escrito por Armstrong en 2 de enero de 2019. Publicado en Desarrollo organizacional.

Quien bien planea, mejor ejecuta. Anticípate y comienza a planificar laboralmente tu 2019 conociendo los días de descanso oficiales y otras fechas conmemorativas. 1...

Continuar leyendo

Honestidad que transforma el éxito empresarial

Escrito por Armstrong en 28 de diciembre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Actualizado el 27 de agosto de 2024La honestidad y la integridad son fundamentales para el éxito en cualquier área de la vida; y, dentro de las organizaciones, son clave para prevenir fraudes y mantener una cultura laboral sólida....

Continuar leyendo

Prepárate para cerrar el año, tips para adelantarse al 2020

Escrito por Armstrong en 30 de noviembre de 2018. Publicado en Capacitación.

En un abrir y cerrar de ojos el 2019 ha terminando. El final de un ciclo, por un lado puede ser dulce y remembrante, pero por el otro también presiona y emociona lo que viene, ¡el 2020 se...

Continuar leyendo

Tips para integrar a tu equipo a las prácticas digitales

Escrito por Armstrong en 30 de noviembre de 2018. Publicado en Capacitación.

La integración de nuevas tecnologías y prácticas en una organización no siempre es un proceso sencillo o cómodo para los involucrados. Le estamos pidiendo a todo un equipo o a toda una empresa que cambie la manera en la que venían haciendo las...

Continuar leyendo

Maneras de dividir la vida personal y la vida laboral

Escrito por Armstrong en 14 de noviembre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Encontrar el balance entre nuestra vida social, familiar, personal, laboral y de pareja es una meta para todos los seres humanos, sobre todo cuando se debe lidiar con la presión del trabajo cualquiera que lidie con la falta de tiempo y la presión...

Continuar leyendo

Talento Millennial: Su reclutamiento y evaluación

Escrito por Armstrong en 13 de noviembre de 2018. Publicado en Reclutamiento.

¿Por qué hablar de talentos millennials? ¿Cuáles son las diferencias que tienen frente a otras generaciones? ¿por qué es importante conocer las características laborales que...

Continuar leyendo

¿Por qué debes ponerle atención a tu perfil de LinkedIn?

Escrito por Armstrong en 12 de noviembre de 2018. Publicado en Tecnología.

Todos los días la tecnología avanza, y con ella, la comunicación y las relaciones sociales mutan. 1 0

Continuar leyendo

Olvídate del cansancio en el trabajo con estos tips

Escrito por Armstrong en 11 de noviembre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

La segunda y última parte del año ya está por concluir, y entre más se acerca el fin de año, los días se vuelven más cortos, el clima más frío, y el cansancio empieza a hacerse más...

Continuar leyendo

Los factores de riesgo psicosocial y su impacto en tu organización: NOM-035

Escrito por Armstrong en 10 de noviembre de 2018. Publicado en Bienestar.

La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno...

Continuar leyendo

¿Qué es el talento digital en la era de la información?

Escrito por Armstrong en 23 de octubre de 2018. Publicado en Tecnología.

Para comprender la relación entre los colaboradores de una empresa y el ámbito digital, es importante primero comprender qué es y qué conforma la “era digital”. 0...

Continuar leyendo

10 maneras de innovar día con día

Escrito por Armstrong en 23 de octubre de 2018. Publicado en Tecnología.

Innovar a veces se confunde con el simple uso de la nueva tecnología, sin embargo, su esencia consiste en modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos o renovarlos. 0...

Continuar leyendo

El principal cliente: nuestros colaboradores, Employer Branding

Escrito por Armstrong en 17 de octubre de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Construir una prestigiosa marca como empleador no es fácil, ni se logra en un corto plazo; solo a través de acciones constantes y un objetivo en la mira es como podrás atraer y retener el talento en tu organización.Cada vez resulta más...

Continuar leyendo

¿Qué es la economía azul?

Escrito por Armstrong en 6 de septiembre de 2018. Publicado en Tecnología.

En un mundo saturado y sobrepoblado, es importante repensar los modelos de consumo, ventas y la micro y macro economía. 1...

Continuar leyendo

Recicla y reutiliza tu caja de cartón ¡Por favor!

Escrito por Armstrong en 6 de septiembre de 2018. Publicado en Tecnología.

La economía circular es un concepto económico que se interrelaciona con la sostenibilidad, y cuyo objetivo es que el valor de los productos, los materiales y los recursos (agua, energía,…) se mantenga en la economía durante el mayor tiempo...

Continuar leyendo

¿Cómo se evalúa la personalidad de los colaboradores?

Escrito por Armstrong en 9 de agosto de 2018. Publicado en Evaluación.

La conducta humana y su estudio es fascinante; pero además es una de las herramientas más poderosas que hay para que las organizaciones logren buenos resultados en su rendimiento...

Continuar leyendo

¿Cómo sobresalir en el mercado? La evaluación adecuada de candidatos es clave

Escrito por Armstrong en 9 de agosto de 2018. Publicado en Reclutamiento.

Los colaboradores crean y hacen crecer a las organizaciones, por ello, es fundamental poner atención a tus equipos y a los líderes que los dirigen; ya que estos le permitirán a tu organización sobresalir en el...

Continuar leyendo

¿Por qué es importante desarrollar un perfil de puesto?

Escrito por Armstrong en 9 de agosto de 2018. Publicado en Evaluación.

Cuando surge una vacante, la urgencia por cubrirla puede llevar a pasar por alto un aspecto clave: definir un perfil de puesto claro. Sin un perfil de puesto bien definido, es difícil determinar qué competencias son esenciales para el...

Continuar leyendo

La inteligencia emocional y el éxito organizacional

Escrito por Armstrong en 9 de julio de 2018. Publicado en Desarrollo organizacional.

Cuando se creó el concepto de inteligencia emocional, algunos pensaron que sería algo pasajero, que el concepto no tendría injerencia en nuestra vida y que nunca se volvería relevante; sin embargo, la inteligencia emocional se ha convertido en un...

Continuar leyendo